Apakah Biaya Tenaga Kerja Langsung?
Biaya tenaga kerja langsung mengacu pada total biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk membayar upah dan tunjangan lainnya kepada karyawan perusahaan terhadap pekerjaan yang dilakukan oleh mereka yang terkait langsung dengan pembuatan produk perusahaan atau untuk penyediaan jasa.
Komponen
Komponen berikut ini termasuk:
- Upah - Upah sudah termasuk dalam biaya tenaga kerja langsung. Ini dibayarkan kepada karyawan umumnya setiap jam untuk produksi barang atau penyediaan jasa.
- Pajak Penggajian - Ini termasuk pajak Penggajian para karyawan yang terlibat dalam pembuatan produk atau penyediaan jumlah layanan.
- Kompensasi Pekerja - Ini termasuk kompensasi pekerja yang dibayarkan kepada karyawan yang terlibat dalam pembuatan produk atau penyediaan layanan.
- Asuransi Kesehatan - Ini termasuk premi asuransi kesehatan yang dibayarkan atas nama karyawan yang terlibat dalam pembuatan produk atau penyediaan layanan.
- Asuransi Jiwa - Ini termasuk premi asuransi jiwa yang dibayarkan atas nama karyawan yang terlibat dalam pembuatan produk atau penyediaan layanan. Manfaat lain yang dibayarkan kepada atau atas nama karyawan yang terlibat dalam pembuatan produk atau penyediaan layanan juga disertakan.
Contoh Perhitungan
Dari informasi berikut hitung contoh total biaya tenaga kerja langsung perusahaan untuk bulan yang berakhir pada 30 September 2019.
- Upah yang dibayarkan kepada karyawan untuk pekerjaan yang berhubungan langsung dengan pembuatan produk: $ 150.000
- Bahan baku dibeli $ 500.000
- Gaji yang dibayarkan kepada karyawan untuk pekerjaan yang tidak terkait langsung dengan pembuatan produk: $ 110.000
- Premi asuransi kesehatan yang dibayarkan atas nama para karyawan yang terlibat dalam pembuatan produk: $ 5.000
Larutan:
- Total biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk membayar upah tunjangan lainnya kepada karyawan perusahaan terhadap pekerjaan yang dilakukan oleh mereka, yang terkait langsung dengan pembuatan produk perusahaan atau untuk penyediaan layanan akan menjadi bagian dari biaya tenaga kerja langsung.
- Jadi, dalam kasus ini, hanya Upah yang dibayarkan kepada karyawan untuk pekerjaan yang terkait langsung dengan pembuatan produk dan premi asuransi kesehatan yang dibayarkan atas nama karyawan yang terlibat dalam pembuatan produk yang akan dimasukkan dalam biaya tenaga kerja langsung.
- Bahan baku akan dipertimbangkan dalam biaya bahan langsung, dan Upah yang dibayarkan kepada karyawan untuk pekerjaan yang tidak terkait langsung dengan pembuatan produk akan menjadi bagian dari biaya tenaga kerja tidak langsung.
Ini akan dihitung sebagai berikut:
Keuntungan
- Memisahkan biaya tenaga kerja langsung dari total biaya tenaga kerja membantu dalam mengetahui total upah atau tunjangan lain bagi karyawan perusahaan terhadap pekerjaan yang dilakukan oleh mereka, yang terkait langsung dengan pembuatan produk perusahaan atau untuk penyediaan jasa. Dan biaya tenaga kerja yang tersisa setelah dikurangi biaya ini dari total biaya tenaga kerja akan menjadi biaya tenaga kerja tidak langsung perusahaan.
- Ini merupakan salah satu komponen penting dari biaya produk perusahaan, yaitu biaya tenaga kerja langsung yang dikeluarkan oleh perusahaan selama periode tersebut diperlukan untuk menghitung harga pokok produk perusahaan.
Kekurangan
- Terdapat biaya tertentu yang berkaitan dengan karyawan perusahaan dimana sulit untuk mengidentifikasi apakah biaya tersebut merupakan biaya tenaga kerja langsung atau biaya tenaga kerja tidak langsung.
Poin Penting
- Merupakan salah satu komponen penting dari biaya produk perusahaan dimana komponen lain dari biaya produk meliputi biaya bahan langsung dan biaya overhead produksi.
- Perusahaan dapat mencakup jumlah yang dibayarkan kepada karyawan tetap perusahaan, karyawan paruh waktu perusahaan, karyawan sementara perusahaan, dan pekerja yang ditunjuk berdasarkan kontrak, di mana mereka terlibat langsung dalam pembuatan atau penanganan. barang.
- Nilai total biaya tenaga kerja langsung tidak hanya mencakup gaji yang dibayarkan kepada karyawan. Ini juga termasuk jumlah lain yang dibayarkan, yang terkait langsung dengan produk seperti pajak gaji yang terkait dengan gaji karyawan, asuransi kompensasi pekerja, asuransi jiwa, asuransi kesehatan, dan manfaat perusahaan lainnya.
Kesimpulan
- Biaya tenaga kerja langsung merupakan salah satu komponen penting dari biaya produk perusahaan. Ini termasuk total yang dibayarkan sebagai upah atau tunjangan lainnya kepada karyawan perusahaan yang terkait langsung dengan pembuatan produk perusahaan atau untuk penyediaan layanan.
- Biaya tenaga kerja langsung yang dikeluarkan oleh perusahaan selama periode diperlukan untuk menghitung biaya produk perusahaan dimana jumlah yang dibayarkan kepada pekerja yang bekerja di perusahaan tetapi tidak terlibat langsung dengan produk perusahaan tidak boleh dipertimbangkan.
