Persentase Perubahan Formula | Bagaimana Menghitung% Perubahan?

Rumus untuk Menghitung Perubahan Persentase

Perubahan Persentase dapat didefinisikan sebagai% perubahan nilai karena perubahan pada angka lama dan angka baru dan nilai dapat meningkat atau menurun sehingga perubahan tersebut dapat berupa nilai positif (+) atau nilai negatif (-) .

Perubahan Persentase = (Nomor Lama - Nomor Baru) / Nomor Lama * 100

Melihat kesederhanaan rumus ini, hasil dari rumus ini harus diinterpretasikan dengan benar. Hasilnya dapat berupa dua jenis nilai:

Nilai Positif

Meskipun hasilnya positif tetapi tidak dapat diartikan sebagai hasil yang menguntungkan. Itu tergantung pada input yang kami gunakan dalam rumus. Misalnya, kami menggunakan rumus ini dalam perbandingan biaya dua tahun, jika hasilnya positif maka hasilnya menguntungkan. Namun di sisi lain, jika hasil perbandingan penjualan positif maka hasilnya tidak bisa dikatakan baik.

Nilai Negatif

Nilai negatif prima facie tidak bisa setiap saat dikatakan hasil yang tidak menguntungkan. Jika kita menginginkan peningkatan nilai item tertentu, hasil perbandingan negatif tidak dapat dikatakan sebagai hasil yang tidak menguntungkan.

Rumusnya harus digunakan dengan hati-hati. Posisi nilai lama dan nilai baru dapat dipertukarkan sebagai berikut:

Nomor Baru - Nomor Lama / Nomor Lama * 100

Tetapi hasil dari persamaan ini harus diinterpretasikan sebaliknya dengan interpretasi yang dijelaskan di atas.

Contoh

Anda dapat mendownload Template Excel Formula Perubahan Persentase di sini - Template Excel Formula Perubahan Persentase

Contoh 1

Perusahaan XYZ pada tahun pertama setelah pendiriannya menghasilkan keuntungan sebesar $ 15 juta dan pada tahun berikutnya keuntungannya meningkat menjadi 16,5 juta. Berapa persentase perubahan keuntungannya?

Larutan

Gunakan di bawah data yang diberikan untuk perhitungan.

Perhitungan dapat dilakukan sebagai berikut-

= (15-16,5) / 15 * 100

= -10%

Bisa diartikan bahwa nilai meningkat 10% dari angka lama.

Contoh # 2

Sekarang mari kita ambil contoh sebuah organisasi yang menganalisis laporan keuangannya tahun ini dan membandingkan angkanya dengan angka tahun sebelumnya. Laporan laba rugi untuk tahun berjalan menunjukkan penjualan $ 4,950,000 dan laba tampak $ 294,944. Namun, penjualannya di tahun sebelumnya adalah $ 5,475,000 dan keuntungan $ 175,500. Berapa persentase kenaikan atau penurunan laba dan penjualan organisasi?

Larutan

Pertama-tama, kami akan menghitung% perubahan dalam penjualan dengan menerapkan rumus:

Gunakan di bawah data yang diberikan untuk perhitungan.

Perhitungan perubahan penjualan dapat dilakukan sebagai berikut-

= ($ 5475000- $ 4950000) / $ 5475000

= Penurunan penjualan 9,59%

Sekarang kami akan menghitung% perubahan laba:

Perhitungan persentase perubahan keuntungan dapat dilakukan sebagai berikut-

= ($ 175.500- $ 294.944) / $ 175.500 * 100%

= ($ 175500- $ 294944) / $ 175500
= -68.06% atau dapat diartikan sebagai peningkatan keuntungan 68.06%.

Contoh # 3

Perusahaan startup memiliki 30 karyawan tahun lalu dan total biaya sumber daya manusianya adalah $ 196.500. Untuk mengurangi biaya karyawan, perusahaan memutuskan untuk mengeluarkan 5 karyawan yang sangat tidak efisien. Sekarang di akhir tahun, saat menganalisis penghematan dalam biaya karyawannya, ditemukan total biaya karyawan adalah $ 195.500. Cari tahu% perubahan biaya karyawan karena perubahan jumlah karyawan.

Larutan

Gunakan di bawah data yang diberikan untuk perhitungan

Perhitungan persentase perubahan jumlah karyawan dapat dilakukan sebagai berikut-

= (30-25) / 30 * 100%

= 16.67% atau 16.67% penurunan no. karyawan

Gunakan data yang diberikan di bawah ini untuk menghitung perubahan biaya karyawan.

= (196500-195500) / 196500 * 100%

= 0,5%

= 0,5% kenaikan biaya karyawan.

Relevansi dan Penggunaan

Persentase perubahan merupakan alat penting untuk memberikan kejelasan pemikiran tentang arah. Entah perubahan sedang bergerak ke arah yang menguntungkan atau apakah kita perlu mengubah strategi kita untuk membawa perubahan sesuai tujuan dan sasaran kita. Seperti yang ditunjukkan pada kedua contoh di atas, perubahan pada contoh pertama menguntungkan tetapi perubahan pada contoh kedua tidak menguntungkan. Pada contoh pertama. Meskipun penjualan perusahaan mengalami penurunan sebesar 9,59% tetapi laba perusahaan mengalami peningkatan sebesar 68,06%.

Ini menunjukkan bahwa perubahan yang diadopsi oleh organisasi menghasilkan hasil yang baik. Namun merupakan contoh kedua meskipun perusahaan telah memberhentikan 5 karyawannya tetap saja biaya karyawan meningkat sebesar 0,5%. Ini memberi mereka kejelasan pemikiran bahwa ada sesuatu yang salah sedang terjadi dalam organisasi.