Definisi Pengangguran Musiman
Pengangguran musiman mengacu pada periode waktu ketika permintaan tenaga kerja atau angkatan kerja lebih rendah dari biasanya dalam kondisi tertentu, namun situasi seperti itu hanya bersifat sementara dan setelah itu pekerjaan kembali normal.
Contoh Pengangguran Musiman
Berikut ini adalah contoh pengangguran musiman.
Contoh 1
Mari kita pahami konsep pengangguran musiman ini dengan bantuan sebuah contoh:
Ada beberapa tanaman musiman, yaitu tanaman yang hanya menghasilkan pada musim tertentu misalnya Rabi atau tanaman musim dingin. Para petani yang bekerja untuk hasil tanaman ini akan menganggur secara musiman selama waktu lain dalam setahun. Artinya, ketika ada musim sepi untuk satu kali panen, para petani menganggur karena mereka tidak bisa bekerja di ladang untuk keperluan lain.
Contoh # 2
Untuk lebih memahami, mari kita pertimbangkan contoh lain dari pengangguran musiman:
Pekerjaan Natal: Ada beberapa pekerjaan tambahan yang dibuat selama malam Natal dan tahun baru misalnya sebagai penjual di beberapa toko eceran, untuk penjualan pohon Natal, dekorasi, penyamaran Santa, dll. Setelah itu mereka tidak akan memiliki pekerjaan apa pun. selama sisa tahun ini. Mereka dipekerjakan hanya untuk menangani aktivitas pelanggan tambahan selama musim yang relevan dan tidak akan dipekerjakan selama satu tahun penuh tetapi hanya untuk musim tertentu.
Manfaat Pengangguran Musiman
Berikut adalah manfaat dari pengangguran musiman.
- Pengangguran musiman relatif teratur dan biasanya dapat diprediksi.
- Pekerja yang menerima pekerjaan musiman sangat menyadari bahwa mereka akan dipekerjakan hanya untuk jangka waktu tertentu setelah mereka akan kembali menganggur dan karenanya, upah akan dibayarkan sesuai dengan itu.
- Ini lebih baik daripada pengangguran total karena angkatan kerja akan mendapatkan upah setidaknya untuk sebagian tahun ini. Jadi, ini adalah bagian penting dari banyak pekerjaan.
- Beberapa orang memilih pekerjaan musiman karena mereka memiliki beberapa kegiatan utama lainnya yang harus dilakukan selama mereka menganggur. Misalnya, pekerjaan musim panas, hobi, dll. Yang tidak mereka sukai atau tidak akan ikuti jika pekerjaan itu dilakukan sepanjang tahun.
- Ini sebenarnya dapat dianggap sebagai kesempatan oleh beberapa profesional atau siswa untuk membangun keahlian selama tahun ini karena mereka mungkin berada dalam pekerjaan lain atau pembinaan selama sisa tahun itu. Misalnya, magang, perekrutan jangka waktu tetap, dll.
Batasan Pengangguran Musiman
Berikut ini adalah batasan pengangguran musiman.
- Kerugian atau keterbatasan utama dari pengangguran musiman sama dengan pengangguran lainnya. Pekerja / pekerja / angkatan kerja menghadapi kesulitan pribadi selama mereka menganggur. Namun, itu semua tergantung pada karyawan juga. Beberapa mungkin bersedia untuk tetap menganggur selama musim pengangguran sementara yang lain mungkin mencari pekerjaan lain.
- Seperti bentuk pengangguran lainnya, kerugian lain dari jenis pengangguran ini adalah hilangnya produksi. Produsen mungkin tidak dapat memproduksi barang yang dibutuhkan untuk pelanggan ketika ada pengangguran musiman. Tetapi ini tidak dapat diartikan sebagai kerugian dari pengangguran musiman itu sendiri. Ini adalah kelemahan industri yang memproduksi produk musiman secara keseluruhan.
- Meskipun mereka bersedia dipekerjakan sepanjang tahun, karyawan tersebut mungkin tidak menemukan pekerjaan yang bertahan selama seluruh siklus atau pekerjaan yang memberikan komitmen jangka panjang.
Pengangguran Musiman vs Pengangguran Terselubung
Pengangguran musiman terkadang disalahartikan sebagai pengangguran terselubung. Mari kita pahami perbedaan antara keduanya untuk menghargai konsep secara individual:
| Titik Perbedaan | Pengangguran Musiman | Pengangguran Terselubung | ||
| Berarti | Ini adalah fenomena dimana angkatan kerja menganggur selama sebagian tahun. | Ini terjadi ketika tenaga kerja tidak berkontribusi secara maksimal atau ketika jumlah orang yang dipekerjakan untuk suatu pekerjaan daripada yang sebenarnya dibutuhkan. | ||
| Kerja | Bekerja selama sebagian tahun dan menganggur atau tetap selama sisa. | Dipekerjakan di seluruh. | ||
| Pekerjaan | Ini terjadi ketika orang tidak dapat mencari pekerjaan selama beberapa bulan dalam setahun. | Dalam situasi ini, mereka tampak dipekerjakan tetapi mereka tidak memiliki produktivitas atau produktivitas yang sangat rendah. | ||
| Contoh | Para petani yang bekerja pada tanaman semusim memiliki pekerjaan sebelum musimnya seperti menggali, menabur, menanam, memanen, mengirik, memeriksa kesuburan, dll. | Bila suatu lapangan hanya membutuhkan 4 orang tenaga kerja sedangkan 6-7 orang dipekerjakan karena seluruh keluarga tidak bekerja di tempat lain dan bekerja di lapangan. |
Kesimpulan
Pengangguran musiman adalah kondisi yang disepakati oleh pengusaha dan angkatan kerja bahwa mereka akan dipekerjakan hanya untuk sebagian dari tahun dan setelah waktu yang disepakati, angkatan kerja akan tetap menganggur selama sisa tahun tersebut. Ini terjadi ketika beberapa industri melambat atau berhenti untuk musim tertentu atau membuat perubahan dalam jadwal produksi mereka sesuai dengan cuaca, permintaan, dll. Alasan lain mungkin adalah proyek jangka pendek seperti konstruksi, dll. Seperti disebutkan di atas, ini adalah berbeda dengan pengangguran terselubung di mana lebih banyak orang yang dipekerjakan dalam suatu pekerjaan daripada yang sebenarnya dibutuhkan.
Kita telah melihat bahwa pengangguran kali ini memiliki kelemahan seperti jenis pengangguran lainnya, tenaga kerja yang menganggur tidak dapat menghasilkan uang untuk bertahan hidup selama bagian pengangguran tahun ini. Meskipun demikian, ada juga keuntungan seperti yang telah dibahas sebelumnya yaitu lebih baik daripada menganggur seluruhnya, mengejar kepentingan, dll.
