10 Kantor Akuntan Teratas di Seluruh Dunia

Kantor Akuntan Teratas adalah firma teratas di dunia yang memiliki kehadiran luas yang menyediakan layanan akuntansi kepada individu, organisasi dan entitas lain yang berbeda dan beberapa firma akunting ternama termasuk PricewaterhouseCoopers (PwC) LLP, Ernst & Young LLP, Deloitte LLP, KPMG LLP, Grant Thornton LLP dll.

Kantor Akuntan di Seluruh Dunia

Saat Anda memulai karier, Anda lapar akan kesuksesan. Pikiran yang didorong oleh kesuksesan ini mendorong Anda untuk melamar perusahaan terbaik, dan satu-satunya tujuan serta konsentrasi Anda adalah memecahkan wawancara dan dipekerjakan. Ini adalah prestise dan nama merek yang ingin kami kaitkan dengan resume kami. Kami sering melewatkan bahwa resume kami juga berbicara tentang jenis pekerjaan dan tanggung jawab yang kami tangani. Ini berbicara tentang kemampuan kita dan pilihan kita untuk maju dalam karir kita sehubungan dengan rasa lapar kita untuk memperbaiki diri kita sendiri di bidang pilihan kita. Oleh karena itu, mencari yang terbaik itu baik, tetapi lebih baik berubah menjadi salah satu yang terbaik.

Kantor Akuntan

Dalam pencarian Anda untuk mencapai yang terbaik dan menjadi yang terbaik, kami telah memutuskan untuk membantu Anda memahaminya. Pemeringkatan telah diambil dari lemari besi.

# 1 - PwC (PricewaterhouseCoopers) LLP


PwC (PricewaterhouseCoopers) LLP
Pangkat1
Tahun Yayasan1998
Kantor PusatNew York
Pendapatan35,4 miliar USD

PricewaterhouseCoopers adalah nama yang identik dengan kata terbaik dari yang terbaik dan bergengsi. Siapapun yang ingin memulai karir di profesi akuntansi bercita-cita menjadi bagian dari kantor akuntan ini. Perusahaan ini berkantor pusat di dan menyediakan layanan profesional melalui jaringan perusahaan yang beroperasi di 157 negara, mempekerjakan sekitar 208.000 orang, dan melayani lebih dari 90 persen FT Global 500 (gambaran dari 500 perusahaan terbesar di dunia). Perusahaan ini berdedikasi untuk menyediakan layanan kepada 16 industri utama yang mencakup tetapi tidak terbatas pada sumber daya manusia, kesepakatan, forensik, dan layanan konsultasi. Berdasarkan pendapatan, ini adalah kantor akuntan terbesar kedua di AS.

Kelebihan:

  • Perusahaan mencari individu terbaik yang mencari kualitas seperti kecerdasan, sifat suka menolong dan peduli
  • Setiap minggu adalah pelatihan Hebat, pengalaman belajar dengan peluang luar biasa dilemparkan untuk dipromosikan. Perusahaan ini merupakan batu loncatan yang bagus bagi para pemula untuk memulai karir mereka karena ada banyak kesempatan untuk belajar
  • Jika Anda bekerja dengan perusahaan Fortune 500 setiap hari, tantangannya pasti akan bermanfaat dan tantangan yang akan membuat adrenalin Anda terpacu.

Kekurangan:

  • Tuntutan klien akan membuat Anda stres, dan Anda akan dipaksa bekerja keras untuk jam kerja yang gila
  • Nah, dengan berada di puncak mereka telah belajar menjadi sombong dan sombong

# 2 - Deloitte LLP


Deloitte LLP
Pangkat2
Tahun Yayasan1845
Kantor PusatNew York
Pendapatan35,2 miliar USD

Deloitte mengambil posisi kedua dalam daftar. Ini mungkin yang kedua tetapi layak untuk dilakukan. Berikut angkanya. Perusahaan anggota Deloitte Touche Tohmatsu Limited di AS mencakup jaringan internasional puluhan perusahaan anggota yang beroperasi di lebih dari 150 negara. Ini mempekerjakan lebih dari 220.000 orang, dan setiap perusahaan menyediakan layanan sesuai dengan aturan dan regulasi negara tempatnya beroperasi.

Operasi Deloitte bekerja di empat bidang bisnis utama yaitu audit, penasehat, konsultasi, dan pajak. Kliennya termasuk profesional layanan di lebih dari 20 sektor industri seperti analitik data, keamanan siber, strategi teknologi, keuangan dan akuntansi, pajak, risiko, strategi dan operasi, dan sumber daya manusia.

Kelebihan:

  • Perusahaan memiliki reputasi yang luar biasa di industrinya dan memilih untuk menjalaninya dengan mempekerjakan profesional yang tidak hanya kompeten tetapi juga termotivasi dengan semangat untuk mencapai kesuksesan yang lebih tinggi.
  • Lingkungan kerja mempromosikan pengajaran dan kerja tim karena ada berbagai klien untuk bekerja yang memastikan pertumbuhan cepat portofolio seseorang di perusahaan

Kekurangan:

  • Pokok dari semua kantor akuntan adalah kurangnya prediktabilitas waktu, bekerja berjam-jam harus dianggap sebagai norma tanpa upah yang lebih tinggi.
  • Semakin besar perusahaan, semakin banyak politik dan sikap birokrasi yang perlu dipelajari untuk mengatasinya

# 3 - Ernst & Young LLP (EY)


Ernst & Young LLP (EY)
Pangkat3
Tahun Yayasan1849
Kantor PusatLondon
Pendapatan28,7 miliar USD

Bayangkan sebuah perusahaan di mana para pendirinya tidak pernah bertemu, tetapi perusahaan mereka terhubung bersama dan merupakan anggota dari legenda akuntansi Big 4 EY. Perusahaan AC Ernst dan Arthur Young bergabung setelah empat dekade kematian mereka untuk membentuk Ernst & Young. Perusahaan menawarkan layanan konsultasi, jaminan, pajak, dan transaksi, dan spesialisasi industri perusahaan mencakup produk konsumen; jasa keuangan (manajemen aset, perbankan, dan pasar modal, ekuitas swasta, dan asuransi); real estat (konstruksi dan perhotelan dan rekreasi); ilmu hayati (bioteknologi, teknologi kedokteran, dan farmasi); media dan hiburan; pertambangan dan logam; teknologi; otomotif; telekomunikasi; minyak dan gas; listrik dan utilitas; cleantech; sektor pemerintah dan publik; perawatan penyedia; eceran dan grosir;dan dukungan bisnis wirausaha.

Kelebihan:

  • Ada peluang besar untuk bertemu siapa dan siapa dari setiap industri sebagai klien dan bekerja sama dengan mereka untuk meningkatkan nilai pengalaman dan resume Anda
  • Semua orang menyukai pekerjaan yang menantang, tetapi itu menjadi hasrat ketika menjadi menyenangkan, dengan orang-orang yang baik sebagai kolega untuk mendukung Anda dalam usaha Anda dan itu persisnya di EY
  • Paket gaji besar dan tunjangan diberikan kepada Anda setiap saat

Kekurangan:

  • Jam kerja yang tidak dapat diprediksi adalah bagian dari industri ini tetapi yang lebih menyakitkan adalah sifat komitmen klien yang tidak dapat diprediksi.
  • Lingkungan kerja mengharapkan banyak dari Anda dalam cara berpikir lama yang stagnan

# 4 - KPMG LLP


KPMG LLP
Pangkat4
Tahun Yayasan1987
Kantor PusatAmstelveen
Pendapatan24,44 miliar USD

KPMG berhak mendapatkan posisi keempat dan mengamankan tempat di antara 4 Besar akuntansi. Ini adalah salah satu firma akuntansi dengan pertumbuhan tercepat dari 4 Besar selama dua tahun terakhir. KPMG adalah perusahaan anggota AS independen dari entitas Swiss bernama KPMG International Cooperative dan perusahaan anggotanya dapat ditemukan di 155 negara. Perusahaan membanggakan mempekerjakan 174.000 karyawan dengan lebih dari 9.000 mitra. Perusahaan menyediakan jalur layanan audit, pajak, dan penasehat, dengan fokus khusus industri di masing-masing. KPMG bekerja untuk klien di 16 sektor industri: perbankan dan keuangan; gedung, konstruksi, dan real estat; Pertanggungan; manajemen Investasi; investasi alternatif; eceran; makanan, minuman, dan barang konsumsi; industri yang terdiversifikasi; energi, sumber daya alam dan bahan kimia; perawatan kesehatan dan farmasi; sektor pemerintah dan publik;teknologi; media dan telekomunikasi; pasar menengah dengan pertumbuhan tinggi; ekuitas swasta; pasar berkembang yang tumbuh tinggi; dan Japanese Practice, yang bekerja erat dengan firma anggota KPMG di Jepang untuk melayani perusahaan Jepang yang berbisnis di AS

Kelebihan:

  • Perusahaan percaya pada budaya keluarga dan bekerja sebagai keluarga yang erat
  • Perusahaan menikmati kehadiran internasional yang besar dan tingkat pertumbuhan yang tinggi. ini secara langsung mencerminkan kemajuan profesional dan kenaikan posisi karyawannya
  • orang-orang hebat dan budaya kekeluargaan. "

Kekurangan:

  • Jam kerja tidak menentu dan memberikan banyak tekanan yang tidak semestinya pada para profesional
  • Banyak perjalanan yang harus dilakukan, dan Kompensasi jelas sangat asam
  • Perusahaan tersebut tidak menikmati citra merek yang sangat baik dan merupakan yang paling tidak bergengsi dari 4 Besar 

# 5 - Berikan Thornton LLP


Berikan Thornton LLP
Pangkat5
Tahun Yayasan1924, nama sekarang dan komponennya pada tahun 1986
Kantor PusatChicago
Pendapatan1,45 miliar USD

Grant Thornton LLP (Grant Thornton) adalah salah satu organisasi terbesar di dunia dari perusahaan audit, pajak, dan penasihat independen. Ia menikmati eksposur kerja yang luar biasa dengan berbagai perusahaan publik dan swasta, lembaga pemerintah, dan lembaga keuangan, serta dengan organisasi sipil dan agama. Perusahaan beroperasi di 59 kantor, dengan lebih dari 550 mitra dan 7.000 karyawan.

Kelebihan:

  • Grant Thornton memuji filosofi "bawa-seluruh-diri-Anda-untuk-bekerja," dengan demikian membawa banyak keragaman dan fleksibilitas, yang menghasilkan pemberdayaan stafnya.
  • Perusahaan menikmati portofolio kerja yang menawarkan klien hebat, dan karenanya merupakan perusahaan lapis kedua terbaik
  • Perusahaan membantu karyawannya dalam menjaga keseimbangan kerja / hidup. Fleksibel dalam caranya dan secara signifikan mendorong untuk membina
  • Perusahaan mungkin besar dalam hal kehadiran dan staf internasionalnya, tetapi mereka telah mempertahankan budaya perusahaan kecil. "

Kekurangan:

  • Perusahaan tidak realistis dalam ekspektasi karyawannya dan membuat staf bekerja keras selama berjam-jam selama musim sibuk
  • Kompensasi tidak sesuai standar.

# 6 - BDO USA LLP


BDO USA LLP
Pangkat6
Tahun Yayasan1910
Kantor PusatChicago
Pendapatan1,05 miliar USD

BDO memiliki sekitar 1.300 kantor di 150 negara. Ini menawarkan beragam layanan, termasuk jaminan, pajak, konsultasi transaksi, perbankan investasi, dan real estat perusahaan. Divisi konsultasi perusahaan menawarkan layanan litigasi, investigasi, restrukturisasi bisnis, dan penilaian. Melalui BDO Capital Advisors, BDO menawarkan layanan dan perbankan investasi. Keahlian industri perusahaan meliputi real estate, farmasi dan bioteknologi; energi; tidak untuk keuntungan; kesehatan; manufaktur dan distribusi; layanan keuangan, hiburan, teknologi, dan produk ritel dan konsumen.

Kelebihan:

  • Etika kerja perusahaan selalu berbicara banyak tentang budaya kerjanya, dan BDO tegas dalam idenya untuk mengutamakan 'orang-orang' — apakah itu karyawan atau klien. Ini adalah ide yang memunculkan esensi orang-orang hebat BDO dengan budaya hebat, dan meresap ke seluruh perusahaan
  • BDO, seperti dicatat, adalah perusahaan yang sangat percaya pada layanannya kepada masyarakat. Oleh karena itu, keseimbangan kerja / hidup karyawannya dijaga dengan sangat baik, dan banyak fleksibilitas dijamin untuk memastikan kenyamanan karyawannya.
  • Meskipun merupakan perusahaan tingkat menengah, perusahaan ini selalu memberikan tunjangan karyawan yang luar biasa dan paket kompensasi yang kompetitif
  • Perusahaan ini sangat profesional dalam lingkungan kerjanya dan hanya merekrut ahli teknis yang sangat baik

Kekurangan:

  • Jam kerja terlalu lama dan penuh tekanan, dan selalu dipenuhi dengan tenggat waktu yang harus selalu ditaati
  • Perusahaan tidak dapat pergi gaga tentang daftar pelanggannya yang hebat karena sangat terbatas. Dengan demikian, profesional tidak memiliki keuntungan menikmati eksposur yang bagus

# 7 - Crowe Horwath LLP


Crowe Horwath LLP
Pangkat7
Tahun Yayasan1924
Kantor PusatChicago
Pendapatan686.6 juta USD

Sungguh menakjubkan untuk dicatat bahwa perusahaan-perusahaan dalam daftar 10 teratas bersaing dengan perusahaan-perusahaan yang telah didirikan pada abad ke-20. Crowe Horwath mendirikan grup konsultannya pada tahun 1960-an untuk menjadi salah satu perusahaan paling terkenal dan dihormati yang telah menjadi alternatif unik dari 4 Besar. Perusahaan ini memiliki 3.000 karyawan yang melayani dari 28 kantor dari pantai ke pantai, dan menyediakan audit, kinerja, konsultasi risiko, dan layanan pajak kepada perusahaan di berbagai sektor yang mencakup konstruksi, pendidikan, keuangan, pangan dan pertanian, perawatan kesehatan, manufaktur dan distribusi, nirlaba, ekuitas swasta, dan pemerintah negara bagian dan lokal.

Kelebihan:

  • Crowe Horwath pasti dapat mengklaim tingkat layanan dan nilai yang lebih tinggi yang diberikannya kepada kliennya. Perusahaan secara khusus menikmati kompetensi inti dari para pemimpin pemikirannya, pendekatan inovatif untuk kebutuhan klien, dan komitmen layanan tingkat tinggi dari semua karyawannya.
  • Rekan kerja ramah dan membantu dan percaya akan fleksibilitas dalam jadwal mereka untuk menyesuaikan dengan kebutuhan rekan kerja mereka
  • Sebagai permulaan, ada banyak peluang untuk bekerja dengan berbagai klien di berbagai industri ditambah lagi ada peluang untuk memperoleh posisi yang lebih besar di awal karir mereka.
  • Manajer dan mitra perusahaan adalah kekuatannya karena mereka memberikan kepemimpinan yang hebat dan bersahabat dengan para pekerja

Kekurangan:

  • Jam kerja terus merepotkan terutama saat musim sibuk
  • Sangat sulit untuk menjaga keseimbangan kerja / hidup karena perusahaan tidak memberikan dukungan ekstra. Ini menciptakan suasana stres bagi pekerja.

# 8 - RSM US LLP


RSM US LLP
Pangkat8
Tahun Yayasan2011
Kantor PusatChicago
Pendapatan1,47 miliar USD

RSM US LLP (RSM) berfokus pada penyediaan jasa audit, pajak, dan konsultasi ke pasar menengah. Perusahaan ini sebelumnya dikenal sebagai McGladrey LLP dan baru-baru ini mengubah namanya pada Oktober 2015, bergabung dengan perusahaan anggota lain di jaringan RSM Internasional untuk diubah namanya menjadi RSM. Perusahaan memiliki total 8.000 karyawan di 80 kota di seluruh negeri. Perusahaan ini beroperasi di lebih dari 120 negara dengan lebih dari 38.000 orang, sangat meningkatkan upaya internasionalnya. Perusahaan tumbuh dengan sangat cepat melebihi kemampuan manajernya. Ada terlalu banyak penekanan pada bisnis baru dengan mengorbankan kepuasan klien saat ini

Kelebihan:

  • Nah, orang-orang di RSM dengan senang hati mengumumkan kecintaan mereka pada kolega dan kesenangan mereka di tempat kerja. Ini tidak diragukan lagi berbicara tentang budaya kerja dan orang-orangnya
  • Perusahaan memulai proses pembelajaran tetapi menyerahkan kendali pertumbuhan dalam karir profesional kepada mereka. Peluang konstan dan jumlah pekerjaan yang baik disediakan untuk meningkatkan pengalaman asalkan diambil oleh karyawan untuk kepentingan mereka.
  • Perusahaan berkembang dengan karyawannya dan Mitra RSM memastikan bahwa kinerja yang baik diakui dan diakui

Kekurangan:

  • Perusahaan mengharapkan Anda bekerja keras selama berjam-jam selama berbulan-bulan
  • Kompensasi dilakukan setiap jam setelah pekerjaan selesai, dan terkadang membuat Anda tidak yakin di mana posisi Anda dalam kinerja perusahaan.

# 9 - Moss Adams LLP


RSM US LLP
Pangkat9
Tahun Yayasan1913
Kantor PusatSeattle
Pendapatan430 juta USD

Moss Adams adalah jaringan global lebih dari 100 perusahaan akuntansi dan audit independen dengan lebih dari 35.000 profesional bekerja di bawah atapnya dan tersebar di lebih dari 102 negara dan wilayah. Mereka mengklaim memiliki sekitar 2.300 personel, termasuk hampir 270 mitra. Perusahaan ini memiliki perusahaan regional (West Coast) yang kuat yang tumbuh dengan kecepatan luar biasa.

Moss Adams memiliki daftar klien yang beragam, yang mencakup perusahaan publik, swasta, dan nirlaba. Kantor akuntan ini memiliki tiga lini layanan utama (jaminan, konsultasi, dan pajak), dan melayani industri termasuk pakaian, komunikasi dan media, konstruksi, otomotif, jasa keuangan, agribisnis, hasil hutan, anggur, perawatan kesehatan, ilmu kehidupan, manufaktur dan konsumen. produk, nirlaba, pemerintah, real estat, perhotelan, restoran, teknologi, kesukuan dan permainan, dan utilitas. Perusahaan juga memanjakan diri dalam layanan kepada klien swasta dan individu berpenghasilan tinggi, menyediakan perbankan investasi dan layanan manajemen aset melalui dua perusahaan afiliasi: Moss Adams Capital LLC dan Moss Adams Wealth Advisors LLC.

Kelebihan:

  • Budaya kerja sangat menginspirasi ketika sekelompok orang yang luar biasa berkumpul untuk bekerja dan menciptakan lingkungan yang kolaboratif dan menarik
  • Meskipun perusahaan tidak menikmati nilai penarikan kembali merek, ia pasti tahu untuk mendapatkannya di sana dengan kompensasi dan kebijakan liburan yang besar. "
  • Sejumlah besar klien yang menarik untuk diajak bekerja sama

Kekurangan:

  • Para pemimpin tidak dapat diklaim memiliki kualitas kepemimpinan kantor yang baik, dan oleh karena itu manajemennya bervariasi

# 10 - Baker Tilly Virchow Krause, LLP


Baker Tilly Virchow Krause, LLP
Pangkat10
Tahun Yayasan1931
Kantor PusatChicago
Pendapatan475 juta USD

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (umumnya dikenal sebagai Baker Tilly), menyediakan layanan di bidang akuntansi, pajak, dan layanan jaminan. Baker Tilly menawarkan berbagai layanan konsultasi bisnis, termasuk teknologi bisnis, perencanaan keuangan dan perkebunan, layanan forensik, penilaian, dan litigasi, perangkat lunak dan sistem pemerintah, internasional, merger dan akuisisi, perbaikan operasi dan proses, ekuitas swasta, perbankan investasi swasta, pencarian dan kepegawaian, konsultasi rencana pensiun, manajemen risiko, pajak strategis, dan manajemen kekayaan.

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (umumnya dikenal sebagai Baker Tilly), terus melakukan penggabungan untuk meningkatkan pangsa perusahaannya agar dapat naik ke 4 Besar. Perusahaan ini memiliki lebih dari 580 kantor di lebih dari 110 negara dan memiliki sekitar 35 kantor dan lebih dari 2.500 staf di AS sendiri. Pada Juni 2013, firma tersebut bergabung dengan Holtz Rubenstein Reminick LLP, sedangkan pada Oktober 2014, firma tersebut bergabung dengan firma akuntansi ParenteBeard yang berbasis di Philadelphia untuk membuat salah satu dari 15 firma akuntansi terbesar di AS.

Perusahaan menyediakan jasa akuntansi, perpajakan, dan jasa penjaminan; Baker Tilly juga menawarkan berbagai layanan konsultasi bisnis, termasuk teknologi bisnis, perencanaan keuangan dan perkebunan, forensik, penilaian, dan layanan litigasi, perangkat lunak dan sistem pemerintah, internasional, merger dan akuisisi, perbaikan operasi dan proses, ekuitas swasta, perbankan investasi swasta. , pencarian dan kepegawaian, konsultasi rencana pensiun, manajemen risiko, pajak strategis, dan manajemen kekayaan.

Perusahaan ini melayani beberapa industri, termasuk konstruksi dan real estat, distribusi, energi dan utilitas, pemerintah federal, lembaga keuangan, kontraktor pemerintah, perawatan kesehatan, pendidikan tinggi, hukum dan profesional, manufaktur dan distribusi, nirlaba, restoran, terbarukan energi, ritel dan komersial, dan pemerintah negara bagian dan lokal.

Kelebihan:

  • Tidak ada perusahaan yang bisa menjadi hebat tanpa kontribusi dari orang-orangnya, dan Baker Tilly berada di jalur yang benar dengan orang-orang hebat yang bekerja di lingkungan yang ramah.
  • Perusahaan siap menuju pertumbuhan dan begitu pula pembelajaran dan kemajuan karyawannya
  • Karyawan menikmati keseimbangan kerja / hidup yang sehat

Kekurangan:

  • Musim sibuk merupakan tantangan untuk memenuhi harapan dan menyeimbangkan kehidupan
  • Mengingat sifat perusahaan yang sedang berkembang, karyawan mengharapkan gaji yang lebih baik daripada yang ditawarkan

Kesimpulan - Kantor Akuntan


Kata prestise tampaknya benar-benar melekat di benak para profesional, dan nama merek telah merusak atau membuat resume Anda. Nama-nama teratas ini pasti menawarkan peluang karier yang menguntungkan, proyek-proyek hebat, klien besar, dan pekerjaan yang bermanfaat, tetapi… ada sisi negatif untuk tetap berpegang pada merek tanpa mempertimbangkan kredensial dan tujuan Anda. Sebelum Anda menetapkan tujuan hidup untuk dipekerjakan sebagai salah satu karyawan di perusahaan besar ini, Anda harus memutuskan ke mana Anda ingin pergi dan apa yang ingin Anda capai. Jika Anda memiliki gambaran kasar tentang rencana jangka panjang Anda, mengejar perusahaan-perusahaan ini tampaknya merupakan poin yang bagus.