Ekuitas Pribadi di Singapura

Apakah Anda ingin bekerja di Ekuitas Pribadi di Singapura? Bagaimana pasarnya? Bisakah Anda berkembang jika Anda memutuskan untuk bekerja di perusahaan Ekuitas Swasta teratas di Singapura? Apakah Anda punya pilihan untuk keluar?

Pada artikel ini, kami akan menyelidiki semua pertanyaan di atas dan mencoba mencari tahu jawabannya.

Mari kita lihat alur artikelnya.

Pada artikel ini, kita akan membahas hal-hal berikut -

Tinjauan Ekuitas Pribadi di Singapura

Posisi pasar Ekuitas Swasta di Singapura lebih baik daripada bank investasi di Singapura. Namun tetap saja, sejak 2014, pasar Ekuitas Swasta Singapura mengalami keterpurukan. Hasilnya, Indonesia dan Vietnam semakin kuat dalam aktivitas PE.

Aktivitas M&A Asia Selatan telah meningkat dan pasar meningkat sebesar US $ 32,8 miliar sebagai hasil dari 252 kesepakatan. Namun, aktivitas M&A di Singapura telah menurun. Laporan mergermarket juga menjelaskan hal yang sama - pasar Singapura yang merupakan pasar utama untuk transaksi pembelian telah memudar dalam pengaruh dan pangsa pasar.

Satu-satunya perbedaan antara Singapura dan dua negara lainnya (Indonesia dan Vietnam) sepertinya adalah satu. Bisnis milik keluarga di Singapura ingin mempertahankan kekuasaan mereka dan tidak ingin tumbuh lebih besar (itulah sebabnya sebagian besar transaksi di Ekuitas Pribadi di Singapura berada di pasar menengah dan sebagian besar transaksi di bawah US $ 300 juta ).

Di sisi lain, dua negara lainnya (Indonesia dan Vietnam) telah berupaya untuk mengembangkan bisnisnya di pasar negara berkembang. Contohnya, SALIM, sebuah perusahaan yang berbasis di Indonesia, dan Chearavanont dari Thailand telah merencanakan untuk memperluas wawasan mereka di pasar negara berkembang. Dan juga Indonesia dan Vietnam telah mencapai kesepakatan senilai masing-masing US $ 1,3 miliar dan US $ 91 juta.

Tapi itu tidak berarti bahwa pasar Singapura tidak cocok untuk bekerja dan mengembangkan karir Ekuitas Pribadi Anda. Anda masih bisa tumbuh dan belajar menguasai transaksi di pasar menengah. Di masa depan, mungkin pasar akan tumbuh dan perusahaan ekuitas swasta Singapura akan menutup kesepakatan yang lebih baik dan lebih besar.

Layanan yang Ditawarkan oleh Perusahaan Ekuitas Swasta di Singapura

Seperti yang Anda ketahui bahwa perusahaan ekuitas swasta menyediakan berbagai layanan, berikut adalah daftar beberapa layanan utama yang menonjol -

Investasi dan nasehat dalam bisnis yang terukur: Di Singapura, Pemerintah memberikan banyak kesempatan kepada pemilik bisnis baru untuk membangun bisnis mereka dan mendapatkan keuntungan besar. Perusahaan ekuitas swasta juga telah memutuskan untuk membantu bisnis ini tumbuh dan membuat tanda mereka. Sebagian besar perusahaan ekuitas swasta terkemuka dibangun oleh para wirausahawan dan mereka dapat memahami betapa sulitnya jalur kewirausahaan. Dengan demikian, mereka memberikan bantuan dalam pendanaan dan dalam penasehat untuk bisnis baru yang kompetitif dan terukur.
Investasi dalam kesepakatan M&A: Meskipun aktivitas M&A di Singapura sangat kecil, tetap saja perusahaan ekuitas swasta (bahkan yang memiliki braket besar) ingin memanfaatkan sinergi perusahaan swasta. Dengan demikian, ada persaingan ketat untuk memenangkan kesepakatan di antara perusahaan ekuitas swasta dalam hal kesepakatan pembelian M&A.
Investasi dalam industri tertentu: Perusahaan Ekuitas Swasta di Singapura tidak menilai di antara industri. Mereka berinvestasi baik dalam pertumbuhan maupun industri tradisional. Tetapi ada beberapa industri tertentu yang selalu menjadi sasaran perusahaan Ekuitas Swasta di Singapura. Mereka adalah - petrokimia, perangkat dan layanan medis, farmasi, teknik lingkungan, dan sektor manufaktur lainnya.
Investasi dalam berbagai tahap bisnis: Sebagian besar Ekuitas Swasta di Singapura berinvestasi dalam berbagai tahap bisnis. Tetapi yang terbaik sangat pemilih dalam memutuskan bisnis mana yang akan diinvestasikan. Seringkali, mereka menemukan bisnis yang berada pada tahap ekspansi (ingin berkembang tetapi tidak memiliki dana), memiliki keunggulan kompetitif di pasar, dan pada saat yang sama akan terukur setelah berkembang untuk menghasilkan pengembalian yang lebih tinggi untuk PE perusahaan. Karena ada banyak peluang investasi yang selalu siap, sebagian besar perusahaan ekuitas swasta perlu memilih kesepakatan yang tepat untuk memastikan pengembalian yang maksimal.

Daftar Perusahaan Ekuitas Swasta Teratas di Singapura

Sejak tahun 1992, Singapore Venture Capital & Private Equity Association (SVCA) telah didirikan untuk memberikan manfaat ekuitas swasta dan perusahaan modal ventura seperti pendaftaran gratis dalam acara, menyediakan database Preqin, dan entri diskon dalam lokakarya dan acara yang diselenggarakan oleh SVCA.

Di situs web mereka, mereka telah membuat daftar ekuitas swasta dan firma modal ventura yang memiliki kantor di Singapura dan pada saat yang sama beroperasi penuh. Berikut adalah daftar perusahaan ekuitas swasta terkemuka di Singapura yang telah memegang ekuitas swasta dan pasar modal ventura di Singapura (dalam urutan abjad) -

3i Investasi PLC
3V SourceOne Capital PTE Ltd.
Abraaj Capital Asia PTE Ltd.
Adams Street Partners, LLC
Affinity Equity Partners (S) PTE Ltd.
AIGF Advisors PTE Ltd.
AISB Holdings PTE Ltd.
Al Salam Asia Pacific PTE Limited
Altair Capital Advisors PTE Ltd.
Ancora Capital Management PTE Ltd.
Ardian Investment Singapore PTE Ltd.
Aris Prime Partners Asset Management PTE Ltd.
Axiom Asia Private Capital PTE Ltd.
Bain & Company SE Asia Inc.
Baring Private Equity Asia PTE Ltd.
Capital Advisors Partners Asia PTE Ltd.
Penasihat Investasi CDH Private Limited
CLSA Capital Partners (Singapura) PTE Ltd.
CMIA Capital Partners PTE Ltd.
Credence Partners PTE Ltd.
CVC Asia Pacific (Singapura) PTE Ltd.
Deutsche Asset Management (Asia) Ltd.
Penasihat Investasi Pasar Berkembang PTE Ltd.
EQT Partners Singapore PTE Ltd.
Everstone Capital Asia PTE Ltd.
First Alverstone Partners PTE Ltd.
General Atlantic Singapore Fund Management PTE Ltd.
Investasi Khusus GIC PTE Ltd.
Gobi Management (Singapura) PTE Ltd.
Gordian Capital Singapore PTE Ltd.
Heritas Capital Management PTE Ltd.
iGlobe Partners (II) PTE Ltd.
JAFCO Investment (Asia Pacific) Ltd.
Jubilee Capital Management PTE Ltd.
Jungle Ventures PTE Ltd.
Manajemen Investasi KK PTE Ltd.
KKR Singapore PTE Ltd.
L Catterton Singapore PTE Ltd.

Proses Rekrutmen dalam Ekuitas Pribadi di Singapura

Proses rekrutmen di Private Equity di Singapura mirip dengan negara-negara Asia lainnya tetapi sangat berbeda dengan negara-negara barat. Mari kita lihat proses perekrutan Private Equity di Singapura -

Jika Anda lulusan asing:

Jika Anda lulusan asing dan mencoba masuk ke pasar ekuitas swasta di Singapura, peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan tingkat pemula tidaklah mudah. Ya, kami berbicara tentang pekerjaan penuh waktu di perusahaan ekuitas swasta mana pun di Singapura. Pertama-tama, Anda perlu mengenal banyak orang penting di firma ekuitas swasta untuk mengajukan dan membuat suara Anda didengar. Selain itu, proses wawancara akan lebih sulit karena perusahaan tidak ingin mengambil risiko merekrut kandidat di bawah standar. Dan katakanlah Anda telah melalui wawancara dan mengesankan manajemen puncak tentang pencalonan Anda; tetap saja, Anda perlu bekerja sebagai magang untuk sementara waktu. Periode ini disebut "masa percobaan". Selama masa percobaan ini, kandidat dinilai dengan menempatkan mereka pada pekerjaan sebenarnya, dan dengan menguji keterampilan mereka yang sebenarnya. Jika Anda dapat membuktikan diri Anda dalam "masa percobaan",maka Anda akan dipekerjakan sebagai karyawan penuh waktu tingkat awal di organisasi. Dengan demikian, Anda dapat memahami bahwa masuk ke ekuitas swasta di Singapura tidaklah mudah.

Jaringan agresif:

Jadi apa jawaban untuk memotong kurva dan membuat suara Anda didengar? Jawabannya adalah jaringan yang agresif. Jaringan semacam ini tidak umum di pasar barat. Tetapi di sini, Anda perlu melakukannya, terutama jika Anda berasal dari negara lain. Anda perlu memulai dengan melihat daftar perusahaan ekuitas swasta, mengelola rincian kontak mereka, dan kemudian mencari tahu siapa pembuat keputusan utama di perusahaan tersebut. Kemudian Anda perlu mencoba terhubung dengan mereka dan membangun hubungan baik. Anda dapat melakukannya dengan menelepon atau pertemuan tatap muka. Anda akan banyak ditolak dan Anda harus memiliki semacam kulit keras untuk menjalani perawatan semacam ini. Jika Anda dapat melakukan ini dengan cukup, pada akhirnya Anda akan membuat koneksi dan menerima tawaran. Ingatlah selalu bahwa yang Anda butuhkan hanyalah satu perusahaan yang siap menerima pencalonan Anda. Untuk itu,Anda perlu membuat surat lamaran dan resume terpisah sehubungan dengan dana yang Anda lamar. Jaringan yang agresif tidaklah mudah. Tetapi jika Anda bertekad untuk masuk ke Ekuitas Pribadi di Singapura, ini adalah jalan keluar terbaik.

Magang:

Jika Anda melihat bahwa Anda tidak bisa mendapatkan pekerjaan penuh waktu (sebagai orang asing itu tidak mudah), cobalah melakukan beberapa magang. Mungkin pada akhirnya, firma ekuitas swasta yang telah mempekerjakan Anda sebagai magang terus memperpanjang masa jabatan Anda dan mempekerjakan Anda sebagai karyawan penuh waktu. Atau, Anda dapat menunjukkan magang sebagai latar belakang dan minat Anda untuk bekerja di industri ekuitas swasta.

Wawancara:

Proses wawancara hampir serupa. Pertama, Anda harus melalui proses aplikasi. Jika Anda terpilih, Anda perlu melalui wawancara yang sesuai untuk membuktikan bahwa Anda adalah kandidat yang tepat untuk pekerjaan dan perusahaan tersebut. Kemudian Anda akan memberikan 2-3 putaran wawancara di mana Anda perlu mempresentasikan analisis kasus dan menjawab beberapa pertanyaan teknis. Putaran kedua terakhir akan dilakukan dengan MD dan HR dan jika Anda lolos, maka Anda mungkin perlu melalui putaran tes kesukaan (putaran ini tergantung pada perusahaan PE tertentu) di mana Anda akan diminta untuk makan malam informal dan akan diminta untuk bergaul dengan orang-orang di perusahaan. Dan mereka akan memantau kinerja Anda sebagai bagian dari perusahaan.

Bahasa:

Singapura beragam dan mendorong latar belakang multi-budaya. Jadi tidak seperti mengapa Anda tidak tahu bahasa Cina atau bahasa lain. Tapi ya, jika Anda ingin membuat tanda dan tetap terdepan, pengetahuan kerja bahasa Cina akan membantu.

Budaya di Perusahaan Ekuitas Swasta di Singapura

Budaya dalam Private Equity di Singapura berbeda dengan budaya barat. Di sini, timnya lebih kecil. Hasilnya, Anda akan mendapatkan banyak eksposur dalam menangani investasi secara langsung. Di firma ekuitas swasta AS atau Inggris, tidak mudah bagi karyawan tingkat awal untuk mendapatkan pengalaman dalam menangani investasi terbaik. Tapi di Singapura, itu sangat lazim.

Namun, ada alasan dibalik itu. Pertama-tama, tidak seperti AS atau Inggris, ada begitu banyak investasi yang sudah direncanakan. Jadi, MD dan Mitra tidak punya waktu untuk menelusuri semuanya untuk menemukan penawaran terbaik. Ini adalah tugas karyawan level awal. Kedua, karyawan baru tidak perlu mencari investasi baru karena ada banyak investasi yang sedang disiapkan. Jadi mereka dapat menginvestasikan lebih banyak waktu dan tenaga untuk memilah-milah investasi yang tepat dan mendapatkan banyak eksposur sejak dini.

Di Singapura, budaya kerjanya juga tidak begitu kuat. Orang bekerja keras tetapi larut malam tidak umum dan ada keseimbangan kehidupan kerja yang sehat.

Karena tim umumnya lebih kecil, karyawan baru dapat masuk ke ruangan MD mana pun dan dapat mengajukan pertanyaan yang selama ini mereka perjuangkan. Hasilnya, Anda akan tumbuh jauh lebih cepat di Ekuitas Pribadi di Singapura daripada di perusahaan PE barat mana pun (meskipun ukuran kesepakatannya lebih kecil).

Gaji di Ekuitas Pribadi di Singapura

Jika Anda bekerja di Singapura, Anda akan mendapatkan jumlah gaji yang sama. Namun, karena pajaknya ringan dan Pemerintah membantu membangun bisnis baru setiap hari, Anda akan dapat menabung lebih banyak (pikirkan tentang ekonomi yang stabil dan stabil).

sumber: robertwalters.com.sg

Menurut survei Robert Walters, kami mendapatkan gambaran sekilas tentang gaji para profesional ekuitas swasta di Singapura.

Sebagai karyawan tingkat awal, Anda tidak akan terlibat dalam mencari sumber investasi; jadi, pekerjaan utama Anda adalah mengeksekusi investasi. Sebagai seorang analis, pada tahun 2015 seseorang telah menghasilkan sekitar S $ 80.000 hingga S $ 120.000 per tahun dan pada tahun 2016, sekitar S $ 90.000 hingga S $ 130.000 per tahun.

Untuk permulaan investasi pada tahun 2015 dan 2016, rekanan memperoleh sekitar S $ 150.000 hingga S $ 200.000 per tahun dan Wakil Direktur Utama telah memperoleh sekitar S $ 200.000 hingga S $ 300.000 per tahun.

Untuk pelaksanaan investasi, pada tahun 2015 dan 2016, rekanan memperoleh sekitar S $ 130.000 hingga S $ 160.000 per tahun dan S $ 140.000 hingga S $ 170.000 dan VP Director memperoleh sekitar S $ 180.000 hingga S $ 250.000 per tahun.

Exit Opportunities in Private Equity di Singapura

Peluang keluar di Singapura biasanya dua. Tetapi kebanyakan orang yang bekerja di ekuitas swasta, umumnya tidak berhenti dari pekerjaan mereka untuk mencari peluang karir lain. Tapi, tentu saja, ada pengecualian.

Peluang keluar pertama adalah perbankan investasi karena ada peluang besar dalam perbankan investasi di Singapura (setelah Ekuitas Pribadi). Dan peluang keluar kedua di mana orang berhenti dari pekerjaannya adalah bekerja di modal ventura. Di Singapura, ada beberapa perusahaan modal ventura.

Kesimpulan

Pasar Ekuitas Swasta Singapura telah mengalami penurunan, namun bukan berarti Singapura bukan tempat yang baik untuk bekerja di PE. Orang dari negara lain tertarik untuk bekerja di pasar PE di Singapura karena dua alasan utama -

Pertama, Pemerintah Singapura telah memastikan stabilitas ekonomi dan banyak bisnis baru yang didirikan sesekali.
Kedua, kurva pembelajaran dan gaji di Ekuitas Swasta Singapura cukup tinggi dibandingkan pasar PE lainnya di dunia.