Pendapatan Per Karyawan

Pendapatan Per Karyawan?

Pendapatan Per Karyawan adalah rasio pendapatan yang dihasilkan per karyawan sebuah perusahaan secara rata-rata; Rasio ini memberikan gambaran tentang bagaimana kinerja perusahaan pada kuartal tertentu - terutama mengingat pendapatan vs biaya setiap karyawan perusahaan.

Rumus Pendapatan Per Karyawan

Pendapatan per karyawan adalah rasio keuangan penting yang dihitung dengan membagi pendapatan yang dihasilkan untuk periode tertentu dengan jumlah karyawan di sebuah perusahaan. Ini membantu sebagai ukuran produktivitas keuangan rata-rata untuk setiap karyawan perusahaan.

Sumber : Ycharts.com

Rasio ini membantu menentukan seberapa produktif perusahaan dapat memanfaatkan karyawannya dan berkontribusi pada pertumbuhan bisnisnya. Jika suatu perusahaan mempunyai formula pendapatan per karyawan yang lebih tinggi, artinya perusahaan secara umum berjalan baik dan berusaha untuk mengoptimalkan pemanfaatan tenaga kerja yang tersedia berupa karyawannya. Namun, perusahaan padat karya biasanya cenderung memiliki rasio yang lebih rendah dibandingkan dengan perusahaan yang membutuhkan jumlah tenaga kerja lebih sedikit. Oleh karena itu, secara umum rasio ini digunakan untuk membandingkan kinerja perusahaan dalam suatu industri.

Jika dibandingkan dengan ini per karyawan Facebook, Google, dan Amazon, kami mencatat bahwa Facebook memiliki karyawan tahunan tertinggi dengan $ 1,929 juta per karyawan! Google memiliki karyawan sebesar $ 1.457 juta, dan Amazon memiliki pendapatan $ 392.034 per karyawan.

Contoh Pendapatan Per Karyawan

Contoh 1

Di sini, kami akan mempertimbangkan empat perusahaan dari industri yang sama untuk menghitung rasio ini dan melihat bagaimana mereka membandingkan satu sama lain.

Dibandingkan berdasarkan rasio penjualan per karyawan, UVW Perusahaan berada di urutan teratas, diikuti oleh Perusahaan XYZ, Perusahaan ABC, dan EFG Perusahaan dalam urutan nilai rasio yang menurun. Ini secara luas menunjukkan perusahaan mana yang paling mampu memanfaatkan karyawannya dalam hal aset produktif selama tahun keuangan tertentu.

Contoh # 2 - Industri Teknologi

Tabel di bawah ini memberi Anda rincian penjualan per karyawan perusahaan Teknologi teratas.

• Kami mencatat bahwa Facebook memiliki penjualan tertinggi per karyawan.
• Semua daftar di atas menghasilkan lebih dari setengah juta penjualan per karyawan.
• Menarik untuk dicatat bahwa Twitter ada di daftar dengan $ 681.914 per karyawan.

Contoh # 3 - Industri Manufaktur Otomatis

Di bawah ini adalah daftar perusahaan manufaktur teratas dengan Penjualan per karyawannya.

• Kami mencatat bahwa Ferrari memiliki penjualan tertinggi per karyawan dengan kira-kira. pendapatan $ 1,1 juta per karyawan.
• Fiat, sebaliknya, menghasilkan sekitar $ 538.122 per karyawan.
• Secara umum, pendapatan per karyawan perusahaan teknologi teratas lebih banyak daripada pendapatan per karyawan perusahaan manufaktur.

Contoh # 4 - Industri Perbankan

Di bawah ini adalah daftar bank teratas dengan pendapatan per karyawannya, Formula.

• Secara keseluruhan, bank juga menghasilkan penjualan yang jauh lebih sedikit per karyawan dibandingkan dengan industri teknologi
• JPMorgan menghasilkan pendapatan tahunan $ 403.485 per karyawan.

Penggunaan dan Relevansi Formula Pendapatan Per Karyawan

Rasio Serupa Lainnya:

Ada rasio serupa lainnya yang dihitung dengan membagi laba bersih dan bukan pendapatan dari jumlah karyawan untuk mencoba dan melihat bagaimana kinerja perusahaan dalam hal produktivitas berbasis karyawan. Pendapatan adalah istilah yang mudah dipahami dan sering digunakan dalam penghitungan rasio keuangan, yang membantu menjelaskan relevansinya dalam menghitung rasio ini.

Peran Tingkat Perputaran Karyawan:

Juga harus diingat bahwa tingkat turnover karyawan juga mempengaruhi rasio keuangan ini. Tingkat keluar masuk karyawan adalah persentase dari total tenaga kerja yang secara sukarela meninggalkan perusahaan selama satu tahun dan perlu diganti. Ini tidak boleh disamakan dengan pengurangan karyawan, yang mengacu pada karyawan yang telah pensiun atau diberhentikan oleh perusahaan.

Relevansi Penjualan Per Karyawan

Mengingat semua faktor ini, biasanya hanya jumlah rata-rata karyawan yang digunakan untuk menghitung rumus rasio penjualan per karyawan. Karyawan merupakan aset unik untuk bisnis, dan jika konsep pemanfaatan aset diterapkan dengan hati-hati dalam membina karyawan dengan tingkat produktivitas yang tinggi, perusahaan berpotensi berkinerja jauh lebih baik daripada perusahaan sejenis. Perusahaan semacam itu cenderung memiliki rasio penjualan per karyawan yang relatif lebih baik dalam industri spesifik mereka.

Bagaimana Cara Menggunakan Rasio ini?

Rasio itu sendiri tidak banyak berguna tanpa kerangka acuan apa pun; oleh karena itu harus dibaca terhadap rasio historis untuk perusahaan yang sama selama beberapa tahun untuk dapat melihat apakah rasio tersebut naik atau turun. Ini akan membantu menunjukkan peningkatan atau penurunan tingkat produktivitas karyawan. Selain itu, rasio tersebut harus dibandingkan dengan industri sejenis dan bagaimana kinerjanya selama bertahun-tahun.

Kalkulator Formula Pendapatan Per Karyawan

Anda dapat menggunakan kalkulator berikut.

Hitung Pendapatan Per Karyawan di Excel (dengan templat excel)

Sekarang mari kita lakukan contoh yang sama di atas di Excel. Ini sangat sederhana. Anda perlu memberikan dua input Pendapatan dan Jumlah Karyawan.

Anda dapat mendownload template ini di sini - Template Excel Pendapatan per Karyawan.