Siapakah Analis Penilaian?
Secara sederhana, analis penilaian menganalisis aset, bisnis, ekuitas, real estat, komoditas, jaminan pendapatan tetap, dll. Dan kemudian memperkirakan nilai perkiraan yang sama. Mereka akan menggunakan berbagai metode untuk memperkirakan penilaian karena satu pendekatan tidak akan berhasil untuk setiap jenis aset.
Mari kita lihat salah satu profil pekerjaan Analis Penilaian. Tanggung jawab utama tercantum dalam cuplikan di bawah ini.
sumber: memang.com
Seperti yang kami catat, analis penilaian mengerjakan berbagai tugas, termasuk analisis keuangan perusahaan, Analisis Arus Kas Diskon, Pemodelan Keuangan perusahaan, meninjau sekuritas hutang dan ekuitas, penilaian kekayaan intelektual, penilaian bisnis, penilaian aset tidak berwujud, opsi penilaian di berbagai industri.
Namun, saat melakukan analisis penilaian, dia akan memilah-milah aspek inheren dari setiap aset dan melihat semua faktor.
Misalnya, jika seorang analis akan melihat penilaian bisnis, dia dapat menggunakan metode arus kas yang didiskontokan. Dengan metode itu, dia akan melihat semua arus kas masa depan yang dapat dihasilkan bisnis dan kemudian mengubahnya menjadi nilai sekarang untuk melihat nilai aktual bisnis seperti sekarang.
Mereka melihat berbagai faktor sebelum mereka menilai perusahaan atau aset. Faktor-faktor ini adalah -
- Margin keuntungan
- Penjualan / Pendapatan
- Belanja Modal
- Pilihan pembiayaan
- Tarif pajak
- Tarif Diskon yang akan digunakan untuk mengetahui nilai sekarang, dll .;
Sekarang mari kita lihat kualifikasinya.
Keterampilan yang dibutuhkan seorang Analis Penilaian
Mari kita lihat kualifikasi yang dibutuhkan dari seorang analis penilaian.
sumber: memang.com
- Kualifikasi dasar untuk menjadi analis penilaian adalah mengejar kelulusan Anda di bidang keuangan atau akuntansi. Meskipun ini adalah kualifikasi dasar yang diperlukan untuk mengejar karir dalam analisis penilaian, Anda harus cukup mahir dalam pemodelan dan penilaian keuangan. MBA juga merupakan keuntungan tambahan.
- Ide yang bagus adalah menggunakan CFA saat Anda bergabung dengan perusahaan sebagai Junior Associate karena Anda dapat mengejar CFA saat melakukan pekerjaan (sebenarnya, untuk lulus CFA, Anda harus memiliki 4 tahun pekerjaan penuh waktu di bidang keuangan).
- Memiliki gelar CFA, bersama dengan pengalaman 4-5 tahun, akan menjadi keuntungan besar bagi Anda.
- Keterampilan luar biasa dengan aplikasi seperti Microsoft Word dan MS Excel
Grafik karir analis penilaian
Jika Anda ingin berada di level teratas dalam karir analis penilaian Anda, berikut adalah cuplikannya -
- Setelah menyelesaikan gelar sarjana Anda di bidang akuntansi atau keuangan, Anda akan bergabung dengan perusahaan sebagai junior associate of valuation. Sebelum bergabung dengan perusahaan, ada baiknya untuk melakukan magang di perusahaan ternama. Ini akan meningkatkan peluang Anda untuk bekerja penuh waktu dengan perusahaan yang sama atau serupa.
- Kemudian setelah beberapa tahun mempelajari dan memperoleh keahlian tersebut, Anda akan menjadi rekan senior.
- Pada tahap ini, Anda harus mulai mengejar CFA Anda. Saat Anda menyelesaikan CFA Level 1, CFA Level 2, dan CFA Level 3, Anda akan dipromosikan ke posisi Manajer dalam Penilaian atau Konsultasi.
- Pada tahap ini, Anda akan memiliki dua opsi - opsi pertama adalah melanjutkan profil yang sama atau bergabung dengan kantor akuntan publik sebagai mitra atau posisi serupa. Jika Anda memilih yang terakhir, inilah cara Anda keluar dari karier Anda.
- Jika Anda memutuskan untuk melanjutkan profil karir analis penilaian yang sama, setelah beberapa tahun sebagai manajer, Anda akan menjadi wakil presiden perusahaan konsultan. Dari sini, sebagian besar kandidat mengubah profilnya. Anda akan memiliki tiga opsi pada saat ini. Anda dapat bergabung dengan sektor korporasi sebagai CEO atau CFO. Anda akan memiliki pilihan untuk bergabung dengan perusahaan di sektor keuangan dan mendapatkan posisi atau posisi direktur pelaksana. Pilihan terakhir adalah Anda dapat memilih untuk memulai usaha Anda sendiri dan menjadi seorang pengusaha.
Gaji Analis Penilaian
Banyak kandidat memilih profil ini karena pertumbuhan karier yang bagus dan kompensasi yang layak.
- Sebagai rekan junior atau senior, Anda dapat mengharapkan untuk mendapatkan sekitar $ 60.000 hingga $ 90.000 per tahun (jumlah tersebut sudah termasuk bonus).
- Sebagai seorang manajer, Anda akan mendapatkan sekitar $ 90.000 hingga $ 150.000 per tahun (jumlah tersebut sudah termasuk bonus).
- Sebagai wakil presiden, penghasilan Anda (termasuk bonus) sekitar $ 150.000 hingga $ 300.000 per tahun.
- Jika Anda memilih untuk melanjutkan jalur Anda, Anda akan menjadi mitra perusahaan, dan Anda akan mendapatkan sekitar $ 300.000 hingga $ 1 juta per tahun (termasuk bonus).
Kesimpulan
Profil karir analis penilaian adalah 80% sains dan 20% seni. Anda akan terlibat dengan banyak pemodelan keuangan, teknik penilaian, dll. Pada saat yang sama, Anda juga perlu membuat asumsi tertentu untuk mencapai kesimpulan.
Itulah mengapa Anda perlu terus belajar, memahami pasar, memperbarui diri Anda tentang apa yang terjadi, dan menerapkan apa yang Anda pelajari. Secara keseluruhan, karir analis penilaian adalah profil yang bagus dan akan cocok untuk mereka yang menyukai pemodelan keuangan.
