Pengertian Dewan Direksi
Dewan direksi adalah orang-orang terpilih dalam organisasi yang tanggung jawabnya adalah mengambil keputusan strategis untuk menjalankan organisasi apakah itu untuk tujuan yang menguntungkan atau organisasi Nirlaba. Dewan direksi sepenuhnya bertanggung jawab atas manajemen perusahaan. Dewan Direksi (BOD) juga disebut sebagai Dewan perusahaan, Wali Amanat perusahaan. Dapat juga dikatakan bahwa direktur adalah otak perusahaan yang sebenarnya.
Seseorang di dewan direksi bisa menjadi direktur atau pejabat di perusahaan.
Susunan Dewan Direksi
- Ketua: Ketua adalah puncak dari semua dewan direktur, Dia bisa menjadi orang eksekutif maupun non-eksekutif. Dia bertanggung jawab atas bisnis bisnis secara keseluruhan.
- Managing Director: Managing director diangkat oleh dewan direktur pada dasarnya oleh direktur eksekutif untuk melihat kinerja direktur eksekutif, Carilah kebersihan bisnis dan berikan wawasan, bimbingan kepada mereka.
- Direktur Eksekutif: Mereka adalah direktur nyata perusahaan yang mengelola berbagai bidang perusahaan dan mengambil keputusan strategis, mendapatkan gaji yang diambil dari perusahaan
- Direktur Non-Eksekutif: Direktur non-eksekutif pada dasarnya ditunjuk untuk memiliki pandangan atau pendapat yang berbeda selain direktur eksekutif.
Peran & Tanggung Jawab Direksi
# 1 - Tanggung Jawab Dewan Direktur
- Tetapkan aturan, Tata Kelola, Kebijakan, strategi perusahaan
- Untuk membuat anggaran tahunan termasuk uang tunai, target penjualan, persetujuan pengeluaran untuk tahun yang akan datang.
- Bertanggung jawab atas kinerja organisasi
- Bertanggung jawab atas pengaturan kompensasi para pejabat tinggi
- Memilih CEO perusahaan dengan memberikan suara mereka
# 2 - Peran Dewan Direktur
- Mereka harus menetapkan visi perusahaan.
- Memastikan bahwa perusahaan menerapkan strategi yang diinginkan oleh mereka.
- Melakukan analisis SWOT organisasi secara tepat waktu.
- Untuk memeriksa apakah pengendalian internal efektif di tingkat organisasi.
- Berkomunikasi dengan manajemen perusahaan yang lebih tinggi.
- Untuk menjaga hubungan resmi dengan pemangku kepentingan terkait.
- Bekerja dengan kepentingan terbaik para pemegang saham.
Poin Penting Terkait dengan Direksi
Beberapa poin penting terkait dengan direksi adalah sebagai berikut -
# 1 - Jenis Direktur
Direktur Eksekutif dan Non-Eksekutif
Secara literal, tidak ada perbedaan antara direktur eksekutif dan non-eksekutif tetapi perbedaan muncul dalam cara direktur eksekutif memiliki lebih banyak pengetahuan tentang perusahaan sedangkan direktur non-eksekutif memiliki pengetahuan tentang perusahaan luar juga sehingga dapat membuat lebih baik keputusan dan memberikan wawasan logis dan kompetitif.
# 2 - Rapat Dewan
Anggota dewan diminta untuk mengatur rapat dewan pada interval yang ditentukan. Sesuai dengan tindakan perusahaan Inggris, Dewan direksi tidak perlu mengadakan rapat khusus dalam satu tahun tetapi harus meminta keputusan yang sehat, rapat dewan harus membantu sesuai persyaratan sehingga umumnya dikatakan bahwa setidaknya 4 rapat dewan selama setahun untuk dibahas kinerja, pengumuman dividen, adopsi pembukuan, kinerja direksi, penunjukan direksi, review kompensasi.
# 3 - Remunerasi Direksi
Kompensasi direktur ditentukan oleh dewan direksi perusahaan. Jika perusahaan tercatat di bursa maka kompensasi direksi akan ditetapkan oleh komite remunerasi yang akan mengikuti aturan yang transparan dan jelas untuk menentukan kompensasi yang perlu dibayarkan kepada Direksi. Mereka tidak akan terlibat secara langsung atau tidak langsung dalam pengambilan keputusan ini.
Dalam akun tahunan perusahaan, merupakan persyaratan wajib untuk mengungkapkan jumlah yang dibayarkan kepada direktur selama periode dengan lembar terperinci yang menunjukkan catatan individu.
# 4 - Jumlah Direktur Maksimum & Minimum
Perusahaan publik harus memiliki setidaknya 3 direktur dan jika perusahaan itu swasta maka mereka harus memiliki setidaknya 2 direktur.
Satu Perusahaan Direktur: Startup atau perusahaan satu orang (OPC) hanya diperbolehkan memiliki satu direktur untuk diangkat dan pada saat yang sama direktur dapat menjadi pemegang saham di perusahaan yang sama dan juga menjadi satu-satunya orang bisnis yang menjalankan bisnis itu.
Perusahaan publik dapat menunjuk maksimal lima belas direktur tetapi dapat menunjuk lebih dari itu dengan melewati resolusi pemegang saham khusus.
# 5 - Tidak maksimal. Direktur
Ini tentang perusahaan dapat memiliki no minimum dan maksimum. direktur, tetapi seorang direktur dapat diangkat sebagai direktur di berapa banyak perusahaan pada saat yang sama?
Seseorang dapat menjadi direktur tidak lebih dari 20 perusahaan pada saat yang bersamaan. Jadi jika orang tersebut adalah direktur di lebih dari 20 perusahaan maka dia harus memilih perusahaan yang dia inginkan untuk tetap menjadi direktur dalam batas yang ditentukan dan mengakhiri jabatan direkturnya di perusahaan lain dan juga memilih pilihannya kepada semua perusahaan.
Dimana Direktur Tidak Diizinkan?
- Direksi tidak memiliki benturan kepentingan selama bekerja untuk perusahaan
- Mereka tidak boleh terlibat dengan orang yang diketahui saat bekerja atas nama perusahaan
- Mereka tidak boleh menggunakan aset perusahaan untuk dijual sendiri
- Mereka harus mengikuti aturan kerahasiaan perusahaan
- Hindari Perdagangan saham perusahaan karena ini mungkin merupakan kasus perdagangan orang dalam, yaitu perdagangan berdasarkan informasi material yang tidak dipublikasikan.
Diskualifikasi Direktur
- Jika usia seseorang kurang dari 16 tahun maka dia tidak dapat melamar sebagai direktur di perusahaan
- Orang pailit yang tidak diberhentikan dengan benar juga tidak dapat melamar
- Seseorang yang berasal dari firma auditor
- Direksi harus menghindari transaksi keuangan dengan perusahaan
- Direktur tidak boleh mengambil pinjaman atau meminta jaminan dari perusahaan
