Daftar 4 Karier Teratas dalam Penganggaran
Di bawah ini adalah daftar dari beberapa pekerjaan teratas dalam penganggaran yang dapat Anda pilih dalam karir keuangan Anda.
Tinjauan Karir Penganggaran
Budgeting adalah implementasi strategis dari rencana bisnis suatu perusahaan atau proyek untuk mencapai tujuan dan sasaran yang diinginkan. Penganggaran juga berarti meramalkan masa depan perusahaan dengan membuat anggaran yang sesuai untuk memenuhi kebutuhan keuangan dalam jangka panjang. Penganggaran penting karena alasan berikut -
- Alat bantu dalam perencanaan dan manajemen krisis yaitu memungkinkan manajemen perusahaan untuk mengambil tindakan yang tepat ketika situasi krisis muncul.
- Mendorong untuk membangun hubungan jangka panjang dengan departemen lain karena manajer penganggaran perlu mengambil bantuan dan masukan dari departemen lain juga untuk menyelesaikan anggaran.
- Membantu dalam memiliki pemahaman yang jelas di antara karyawan dalam organisasi karena mereka mengetahui alokasi anggaran di tahun buku berikutnya dan juga proses ini membantu dalam menciptakan sinergi dengan departemen lain seperti Operasi, Akun, Kredit, Investasi, dan SDM.
- Memotivasi tim penjualan untuk mencapai target dan sasaran mereka.
- Membantu dalam mengontrol posisi keuangan perusahaan dengan menganalisis varians dalam anggaran yang diharapkan vs anggaran yang sebenarnya.
- Ini adalah kendaraan untuk mengukur kinerja karyawan.
Sekarang mari kita lihat 4 pilihan karir penganggaran teratas secara rinci -
Karir # 1 - Perencanaan & Analisis Keuangan
Siapa Perencanaan & Analisis Keuangan?
Perencanaan & Analisis Keuangan menangani anggaran perusahaan di departemen FP&A. Setiap perusahaan memiliki departemen FP&A untuk menangani proyeksi keuangan dan menyiapkan rencana bisnis secara berkala untuk menunjukkan peta jalan di masa depan.
| Perencanaan & Analisis Keuangan - Deskripsi Pekerjaan | |
|---|---|
| Tanggung jawab | Bertanggung jawab untuk membangun rencana bisnis yang terperinci dan memastikan bahwa perusahaan tidak memiliki masalah likuiditas dalam jangka panjang. |
| Penunjukan | Manajer FP&A |
| Peran Aktual | Pastikan masa depan perusahaan terjamin dan tersedia dana yang cukup untuk menjalankan bisnis dan membuat pengaturan untuk persyaratan penggalangan dana yang mungkin diperlukan perusahaan. |
| Perusahaan Teratas | Semua perusahaan besar. |
| Gaji | Gaji tahunan rata-rata untuk analis penilaian adalah antara $ 80.000 hingga $ 1.00.000. |
| Permintaan & Pasokan | Profil yang sangat diminati karena membutuhkan keterampilan perencanaan keuangan yang luas bersama dengan pengalaman bekerja pada database besar. |
| Persyaratan Pendidikan | CFA / CPA / MBA / Ahli Penilaian dari Universitas Tingkat -1 dengan setidaknya 5-10 Tahun Exp. |
| Kursus yang Direkomendasikan | CPA / MBA / CFP / CFA |
| Positif | Kesempatan untuk mengambil bagian dalam rapat strategi pertumbuhan perusahaan bersama dengan manajemen puncak. |
| Negatif | Mengolah data yang ekstensif dan mengerjakan lembar excel bisa menjadi kebosanan. |
Karir # 2 - Analis Keuangan
Siapa Analis Keuangan?
Analis Keuangan adalah seorang profesional yang menganalisis posisi keuangan perusahaan.
| Analis Keuangan - Deskripsi Pekerjaan | |
|---|---|
| Tanggung jawab | Untuk melakukan analisis bisnis dan dilengkapi dengan laporan yang menampilkan kekuatan dan kelemahan. |
| Penunjukan | Analis Keuangan |
| Peran Aktual | Dia akan mendukung analis senior sepanjang hari ini bekerja seperti menyiapkan arus kas atau draf kebijakan. |
| Statistik Pekerjaan | Sesuai statistik Biro Tenaga Kerja AS (//www.bls.gov/), jumlah pekerjaan dalam kategori ini adalah 2.96.100 pada 2016 dan diperkirakan akan tumbuh 11% dari 2016 hingga 2026. |
| Perusahaan Teratas | Semua perusahaan besar dan bank investasi braket tonjolan. |
| Gaji | Gaji tahunan rata-rata untuk seorang analis keuangan pada Mei 2018 adalah $ 85.660 Sesuai statistik Biro Tenaga Kerja AS (//www.bls.gov/) |
| Permintaan & Pasokan | Permintaan analis keuangan berkembang pesat karena peran profesional membutuhkan keterampilan keuangan dan akuntansi yang luas. |
| Persyaratan Pendidikan | Gelar sarjana atau MBA dari perguruan tinggi ternama. |
| Kursus yang Direkomendasikan | CFP atau MBA atau CPA |
| Positif | Potensi pertumbuhan tinggi di masa depan dengan kompensasi yang besar dan profil pekerjaan yang menarik di depan. |
| Negatif | Jam kerja panjang dan tekanan tinggi. |
Karir # 3 - Analis Anggaran
Siapa Analis Anggaran?
Budget Analyst memberi nasihat kepada perusahaan tentang bagaimana mempersiapkan anggaran keuangan dan bagaimana mengatur keuangan mereka.
| Analis Anggaran - Deskripsi Pekerjaan | |
|---|---|
| Tanggung jawab | Bertanggung jawab untuk menyiapkan anggaran terperinci dengan berkoordinasi dengan manajemen dan departemen lain. |
| Penunjukan | Analis Anggaran |
| Peran Aktual | Untuk membangun rencana bisnis & anggaran rinci untuk perusahaan di mana dana yang jelas akan dialokasikan untuk kegiatan di tahun depan. |
| Statistik Pekerjaan | Sesuai statistik Biro Tenaga Kerja AS (//www.bls.gov/), jumlah pekerjaan dalam kategori ini adalah 58.400 pada 2016 dan diperkirakan akan tumbuh 7% dari 2016 hingga 2026. |
| Perusahaan Teratas | Semua Perusahaan Besar. |
| Gaji | Gaji tahunan rata-rata untuk analis anggaran adalah $ 76.220 sesuai //www.bls.gov/ |
| Permintaan & Pasokan | Profil yang sangat diminati karena anggaran merupakan bagian integral dari pengambilan keputusan keuangan dan perumusan strategi. |
| Persyaratan Pendidikan | CFA / CPA / MBA / Ahli Penilaian dengan 10+ Tahun Exp dalam Penganggaran. |
| Kursus yang Direkomendasikan | CFA / CPA / MBA dari Tier –I University |
| Positif | Mempersiapkan rencana bisnis yang terperinci membantu analis untuk mengetahui semua wawasan perusahaan dan juga peta jalan untuk masa depan. |
| Negatif | Mengerjakan spreadsheet secara ekstensif bisa jadi membosankan. |
Karir # 4 - Akuntan Manajemen
Siapa Akuntan Manajemen?
Akuntan Manajemen bekerja sangat erat dengan manajemen dan manajer anggaran.
| Akuntan Manajemen - Deskripsi Pekerjaan | |
|---|---|
| Tanggung jawab | Menganalisis pergerakan anggaran secara periodik dan menghitung varians dengan membandingkannya dengan aktual. |
| Penunjukan | Analis Manajemen atau Akuntan Biaya |
| Peran Aktual | Apakah ke luar negeri anggaran disiapkan oleh analis dan memberikan komentarnya yang sama. |
| Statistik Pekerjaan | Tidak ada data yang ditampilkan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja. |
| Perusahaan Teratas | Semua Korporasi Besar. |
| Gaji | Gaji tahunan rata-rata untuk hal yang sama bisa berkisar antara $ 75.000 hingga $ 1.00.000. |
| Permintaan & Pasokan | Peran yang sangat dituntut, karena perbedaan dalam anggaran yang diharapkan dan anggaran aktual perlu dikomunikasikan kepada manajemen dengan cara yang tepat. |
| Persyaratan Pendidikan | CFP / CPA / MBA dari Universitas Tingkat -1 dengan setidaknya 15 Tahun Exp. |
| Kursus yang Direkomendasikan | CPA / MBA / CFA |
| Positif | Bekerja sama dengan manajemen senior. |
| Negatif | Membenarkan perbedaan dalam anggaran dan asumsi yang digunakan dalam menyiapkan rencana bisnis bisa sangat sulit jika hal-hal tidak berjalan dengan baik. |
Kesimpulan
Penganggaran adalah salah satu peran paling penting dalam organisasi mana pun karena menetapkan jalur atau peta jalan bagi perusahaan untuk merencanakan keputusan strategisnya dan ke depan.
