Produktivitas tenaga kerja

Definisi Produktivitas Tenaga Kerja

Produktivitas tenaga kerja adalah konsep yang digunakan untuk mengukur efisiensi pekerja dan dihitung sebagai nilai output yang dihasilkan oleh seorang pekerja per unit waktu, misalnya satu jam. Dengan membandingkan produktivitas individu dengan rata-rata, dapat diidentifikasikan apakah pekerja tertentu berkinerja buruk atau tidak. Konsep tersebut juga dapat digunakan di tingkat nasional untuk menghitung PDB (Produk Domestik Bruto) suatu negara.

Formula Produktivitas Tenaga Kerja

Produktivitas seorang pekerja dapat dihitung dengan menggunakan rumus berikut.

Produktivitas Tenaga Kerja = Nilai Barang & Jasa yang Diproduksi / Input Man Hour

Hasilnya akan memberikan produktivitas per jam.

Bagaimana Menghitung Produktivitas Tenaga Kerja?

Di sini, ada tiga langkah yang terlibat.

  • Langkah 1 - Hitung Nilai Barang dan Jasa yang Dihasilkan

Langkah ini melibatkan penghitungan nilai uang dari barang dan jasa yang diproduksi atau diberikan oleh seorang karyawan selama periode waktu tertentu. Nilai berarti nilai di mana barang atau jasa tersebut akan dijual.

  • Langkah 2 - Identifikasi Jam Kerja Input

Masukkan jam kerja berarti jumlah jam yang dibutuhkan oleh karyawan untuk menghasilkan barang atau memberikan layanan.

  • Langkah 3 - Bagi dan Hitung Hasilnya

Langkah terakhir adalah membagi nilai barang dan jasa yang diproduksi dengan input man-hour. Angka yang dihasilkan akan memberikan produktivitas per jam bagi seorang karyawan.

Contoh Produktivitas Tenaga Kerja

Di sebuah perusahaan bernama Goodwill Ltd, seorang pekerja menghasilkan 20 unit produk dalam 5 jam. Unit-unit tersebut dijual oleh perusahaan dengan harga $ 30 per unit. Mari kita hitung produktivitas pekerja dalam kasus ini.

Larutan

  • Nilai barang yang diproduksi = 20 unit * $ 30 per unit = $ 600
  • = $ 600/5
  • = $ 120

Oleh karena itu, seorang pekerja menghasilkan barang senilai $ 120 dalam satu jam.

Faktor

Banyak faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas yaitu sebagai berikut-

  • Latihan

Tingkat pelatihan mempengaruhi produktivitas tenaga kerja. Jika diberikan pelatihan yang tepat kepada para pekerja, diharapkan secara produktif meningkat.

  • Lembur

Jika pekerja terkena lembur, maka secara produktif akan berdampak negatif karena pekerja akan merasa lelah dan lesu.

  • Tingkat Motivasi

Para pekerja cenderung bekerja lebih baik ketika mereka merasa termotivasi. Oleh karena itu, penting untuk menciptakan lingkungan dalam organisasi di mana para pekerja merasa termotivasi dan percaya diri.

  • Input yang Digunakan

Jika seorang pekerja menggunakan bahan baku atau mesin yang rusak, produktivitas pekerja akan terpengaruh.

Produktivitas Tenaga Kerja vs Produktivitas Faktor Total

Produktivitas tenaga kerja berarti tingkat produksi barang atau jasa per unit waktu. Ini mencerminkan efisiensi pekerja dalam produksi barang atau pemberian atau jasa dalam hal waktu yang digunakan. Tidak ada faktor masukan lain yang dianggap selain waktu masukan.

Sedangkan produktivitas faktor total berarti tingkat produksi dalam arti rata-rata tertimbang dari dua input yaitu tenaga kerja dan modal. Ini dihitung dengan membagi total produksi dengan rata-rata tertimbang waktu dan modal. Jadi, produktivitas faktor total mempertimbangkan pengaruh dari dua input, tenaga kerja, dan modal.

Pentingnya

Dalam kaitannya dengan produktivitas tenaga kerja bagi perusahaan, konsep ini berguna dalam arti mencerminkan seberapa baik kinerja pekerja. Ini dapat digunakan untuk menetapkan tingkat produktivitas standar, yang berdasarkan skema insentif untuk memberi upah bagi pekerja yang berkinerja baik dapat dikembangkan. Ini juga membantu bisnis untuk mempertimbangkan apakah mereka perlu mengambil langkah apa pun untuk peningkatan tingkat produktivitas.

Berbicara tentang produktivitas tenaga kerja dari segi perekonomian secara keseluruhan, itu mencerminkan tingkat PDB. Ini juga menunjukkan peningkatan standar hidup jika terjadi peningkatan tingkat konsumsi. Hal ini karena jika produktivitas meningkat berarti lebih banyak barang dan jasa yang diproduksi dalam kurun waktu yang sama sehingga tingkat konsumsi juga akan meningkat.

Manfaat

  • Produktivitas yang meningkat berarti penggunaan sumber daya yang efektif dan biaya produksi yang lebih rendah.
  • Biaya rata-rata yang lebih rendah, pada gilirannya, akan menghasilkan keuntungan yang baik.
  • Perusahaan yang produktivitas tenaga kerjanya tinggi akan memiliki daya saing atas yang lain.
  • Berkenaan dengan karyawan, karyawan yang memiliki produktivitas lebih baik dapat mengklaim manfaat dari manfaat berbasis kinerja yang diberikan oleh perusahaan.
  • Produktivitas yang meningkat juga berarti kondisi ekonomi secara keseluruhan akan membaik.

Batasan

  • Konsep ini tidak memperhitungkan pengaruh input lain seperti modal.
  • Selain itu, produktivitas dapat dipengaruhi oleh banyak faktor lain seperti kondisi jenis mesin yang digunakan, bahan baku yang digunakan tidak diperhitungkan.

Kesimpulan

Konsep tenaga kerja secara produktif digunakan pada tingkat bisnis maupun tingkat negara. Konsep ini digunakan secara luas oleh para ekonom di seluruh dunia dan sangat berguna.