Definisi Pengangguran Struktural
Pengangguran struktural disebabkan ketika ada perbedaan antara pengetahuan dan keterampilan yang diminta oleh pemberi kerja dan yang ditawarkan oleh karyawannya dan biasanya dihasilkan sebagai akibat dari beberapa perubahan seperti resesi, deindustrialisasi, dll dalam perekonomian. dan dalam situasi seperti itu, individu tidak dapat mencari pekerjaan karena persyaratan keterampilan yang berbeda.
Arti Dijelaskan
Pengangguran struktural adalah ketidaksesuaian yang terjadi antara keterampilan yang ditawarkan oleh pekerja dalam perekonomian dengan keterampilan yang diminta oleh pemberi kerja dari pekerja. Alasan utama dari jenis pengangguran ini adalah perubahan teknologi di pasar yang mengakibatkan ketrampilan banyak pekerja menjadi usang. Misalnya, sejumlah besar pekerjaan manufaktur yang menguntungkan di Amerika Serikat hilang selama 30 tahun terakhir karena pekerjaan yang berkaitan dengan produksi telah berpindah ke daerah yang membutuhkan biaya rendah di China dan lainnya.
Contoh
Mari kita pertimbangkan contoh pengangguran struktural berikut untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik.
Contoh # 1 - Pergeseran Industri
Tuan Gorge adalah seorang ahli manufaktur. Dia biasa mengelola lantai toko sejak dia berusia 19 tahun. Setelah itu karena ekonomi baru, pekerjaan manufaktur mulai bergeser dari AS ke Cina. Akibatnya, pemberi kerja saat ini meminta Mr. Gorge untuk meninggalkan organisasi dengan membawa paket pesangon. Setelah meninggalkan pekerjaan, Tuan Gorge tidak dapat menemukan pekerjaan yang cocok dengan keahliannya. Entah bagaimana dia bisa mendapatkan pekerjaan sebagai manajer penjualan yang menawarkan gaji yang sangat sedikit dan jabatan yang lebih rendah dibandingkan dengan jabatan sebelumnya.
Contoh # 2 - Pengangguran Musiman
Seorang pekerja bernama Pak Eden melakukan pekerjaan kasar di ladang mangga selama bertahun-tahun yang memberinya pekerjaan hanya 4 bulan dalam setahun. Jadi dia harus mengelola penghasilannya dengan bekerja di kompleks komersial sebagai satpam.
Contoh # 3 - Teknologi usang
Bapak Dhal memiliki pengalaman menulis algoritma dalam bahasa komputer tertentu. Kita semua tahu bahwa teknologi adalah bidang yang berubah dengan cepat karena bahasa tersebut telah menjadi usang. Akibatnya, bahasa menjadi usang dan pengalaman Pak Dhal tidak berguna di pasar. Karena perubahan teknologi seperti itu, majikan Bapak Dhal telah memintanya untuk keluar dari organisasi. Setelah itu ia harus memanjakan diri dengan pekerjaan yang berkaitan dengan pelatihan soft skill karena pekerjaan yang berkaitan dengan keahliannya tidak ditemukan di mana pun.
Penyebab Utama Pengangguran Struktural
Alasan utama pengangguran struktural adalah ketidakcocokan keterampilan pekerja dengan pekerjaan yang tersedia. Penyebab ketidakcocokan keterampilan pengangguran struktural adalah sebagai berikut:
# 1 - Geografis
Dalam berbagai kasus, terdapat tempat-tempat di mana keterampilan kerja pekerja sesuai dengan pekerjaan yang tersedia tetapi tempat-tempat tersebut dapat jauh dari wilayah geografis pekerja dan pekerja tidak siap untuk pindah ke tempat-tempat tersebut.
# 2 - Perubahan Ekonomi Makro
Masalah ini dihadapi oleh pekerja yang lebih tua. Mereka telah bekerja dalam suatu keterampilan tertentu dengan sempurna tetapi tiba-tiba pekerjaan yang terkait dengan keterampilan tersebut tidak ditemukan di mana pun dan keterampilan mereka menjadi usang. Ambil contoh Dubai yang dulunya adalah perusahaan kaya minyak. Namun, dalam skenario saat ini, ekonomi menjadi lebih bergantung pada pariwisata dan logistik. Oleh karena itu, semua pekerja yang memiliki keahlian di bidang pengeboran minyak tidak memiliki pekerjaan dan terdapat kekurangan tenaga profesional dan staf di hotel.
# 3 - Terkait Upah
Terkait Upah merupakan salah satu penyebab terjadinya pengangguran struktural dimana pekerja dalam banyak kasus tidak menerima pekerjaan karena paket yang mereka tawarkan sangat kurang. Alasan rendahnya paket tersebut adalah banyaknya tenaga kerja yang mudah didapat dengan harga murah.
Pengobatan untuk Pengangguran Struktural
Obat untuk pengangguran struktural dapat berupa:
1 - Pelatihan Tenaga Kerja yang Efisien
Negara harus mengambil tanggung jawab untuk mengenali perubahan yang perlu dilakukan dalam perekonomian dan harus membuat program pelatihan untuk melatih tenaga kerja dan memperbaruinya dengan perubahan teknologi dan lainnya. Karena biaya program pelatihan tidak dapat terjangkau oleh sebagian pekerja, maka pemerintah harus berusaha menyediakan program pelatihan tersebut tanpa biaya dan harus memfasilitasi penempatan pekerjaan setelah program pelatihan selesai.
2 - Mendobrak Hambatan Terkait Geografi
Dengan perkembangan teknologi informasi, semakin mudah untuk mendobrak batasan geografis dan pekerja dapat dengan mudah bekerja dari lokasi yang jauh dengan seperangkat keterampilan yang mereka miliki.
Kerugian dari Pengangguran Struktural
# 1 - Inefisiensi
Masalah utama dengan pengangguran struktural adalah faktor inefisiensi yang dimilikinya. Ketika tidak ada pekerjaan untuk sebagian besar pekerja maka hal itu menunjukkan bahwa banyaknya tenaga kerja yang dapat digunakan untuk produksi tidak terpakai. Hanya ekonomi yang efisien yang dapat menggunakan tenaga kerja secara maksimal.
# 2 - Biaya Dukungan
Kerugian lain dari pengangguran struktural adalah biaya yang harus dikeluarkan negara sambil mendukung pekerja yang menganggur pada titik waktu tertentu. Meskipun beberapa negara tidak mengeluarkan apapun untuk mendukung para pengangguran, ada juga negara-negara yang memberikan tunjangan dalam bentuk uang atau barang kepada para pengangguran.
# 3 - Ketidakstabilan
Pengangguran struktural juga meningkatkan ketidakstabilan di negara itu. Meskipun di beberapa perekonomian modern pengangguran struktural pada tingkat yang lebih rendah dianggap perlu, namun dapat terjadi keresahan ketika tingkat tersebut mencapai puncaknya. Semua pencari kerja ingin dipekerjakan untuk mendapatkan uang tetapi jika mereka gagal mendapatkan pekerjaan, mereka dapat menyebabkan kekerasan atau mungkin mendorong pemerintah untuk berubah.
# 4 - Kejahatan
Jelas bahwa pengangguran dan kejahatan saling berhubungan. Karena membutuhkan uang, orang-orang mulai melakukan perampokan untuk memenuhi biaya hidup mereka. Kejahatan meningkatkan ketidakstabilan di daerah tersebut, hal itu menghasilkan pengeluaran uang untuk keamanan daripada pengeluaran untuk produksi barang dan jasa.
Kesimpulan
Pengangguran Struktural muncul karena ketidaksesuaian antara keterampilan pekerja dan pekerjaan yang tersedia di pasar. Akibat pengangguran struktural, beberapa kelompok pekerja mengalami kesulitan untuk mendapatkan pekerjaan dalam perekonomian karena saat ini produksi dan manufaktur telah bergeser ke pekerjaan yang berorientasi pada mesin yang membunuh kebutuhan sumber daya manusia dalam organisasi. Namun durasi pengangguran ini umumnya berjangka menengah.
Pengangguran struktural umumnya membutuhkan waktu satu hingga dua tahun untuk diselesaikan atau terkadang waktu yang sedikit lebih tinggi. Program pelatihan harus dilakukan agar para pekerja diperbarui dengan pekerjaan yang tersedia sehingga masalah pengangguran struktural dapat diselesaikan tepat waktu.
