Perbedaan Antara Anuitas dan Pensiun
Anuitas mengacu pada kontrak untuk menerima pembayaran rutin setelah jangka waktu tertentu dari perusahaan asuransi sesuai dengan perjanjian / kontrak yang ditandatangani sedangkan Pensiun adalah manfaat tetap yang diterima secara bulanan pada saat pensiun di mana seorang karyawan telah berkontribusi pada dana pensiun yang dikelola oleh pemberi kerja selama masa kerjanya.
Anuitas adalah opsi di mana penarikan berkala dilakukan. Ini adalah kesepakatan yang dibuat antara investor dan pihak ketiga dimana investor membayar seluruh jumlah kepada perusahaan dan menerima jumlah angsuran setelah mencapai usia pensiun. Dengan demikian, anuitas memberikan pendapatan tetap setelah usia pensiun tercapai. Padahal, pensiun adalah produk pensiun yang ditawarkan beberapa perusahaan kepada karyawannya. Merupakan tanggung jawab pemberi kerja untuk membuat akun bagi karyawannya dan mempertahankan pembayarannya. Ketika karyawan pensiun dia berhak menerima uang dari dana pensiun ini.
- Anuitas adalah produk asuransi yang dirancang untuk memberi investor aliran pendapatan. Ada anuitas yang juga termasuk memberikan tunjangan kematian dan memberikan penerima manfaat dengan jumlah yang telah ditentukan sebelumnya jika terjadi kematian mendadak sebelum masa jabatan berakhir. Anuitas dapat dibawa dengan uang yang disimpan di rekening kena pajak. Anuitas dapat dimiliki bersama
- Dana pensiun adalah kumpulan uang yang dikontribusikan oleh pemberi kerja. Uang ini kemudian diinvestasikan dan dibayarkan kepada karyawan yang rasionya pensiun. Pembayaran dari pemberi kerja ini disebut sebagai Pensiun
- Besarnya jumlah yang diterima departemen berdasarkan umur kerja, umur, dan gaji. Pilihan untuk mendapatkan jumlah sekaligus atau pembayaran bulanan diberikan kepada karyawan. Perusahaan swasta biasanya tidak menawarkan pensiun tetapi umumnya populer untuk organisasi pemerintah.
Anuitas vs Infografis Pensiun
Mari kita lihat perbedaan teratas antara Anuitas vs Pensiun bersama dengan infografis.
Perbedaan Utama
- Perbedaan terpenting adalah tentang kontrol. Anuitas bersifat sukarela dan investor membeli skema tersebut setelah meninjau opsi. Di sisi lain, berinvestasi pada dana pensiun tidak memberikan pilihan apapun dan diputuskan oleh pemberi kerja. Tidak ada yang memiliki kendali atas dana ini
- Perbedaan utama lainnya adalah bagaimana mereka dilindungi. Anuitas tidak didukung oleh pemerintah tetapi dijamin maksimal oleh pemerintah negara bagian tempat perusahaan melakukan bisnis
- Kedua pilihan tersebut merupakan dana pensiun dan memberikan penghasilan seumur hidup. Baik anuitas maupun dana pensiun memberikan keuntungan pajak, meskipun keuntungan ini berbeda. Pensiun menurunkan pajak penghasilan karena jumlah ini dikurangkan dari gaji. Anuitas dibeli dengan pendapatan setelah pajak. Pajak atas anuitas tidak dibayarkan sampai pendapatan dibayarkan
Tabel Perbandingan Anuitas vs Pensiun
| Detail | Anuitas | Pensiun | ||
| Tujuan | Anuitas adalah Produk Asuransi | Pensiun adalah Produk Pensiun | ||
| Membeli | Anuitas dapat dibeli dari perusahaan jasa keuangan mana pun | Pensiun tidak bisa dibeli, biasanya dibayarkan kepada pegawai pemerintah | ||
| Berarti | Anuitas juga dapat dianggap sebagai produk pensiun tetapi seseorang mungkin tidak harus pensiun untuk memanfaatkan manfaatnya | Pensiun adalah manfaat yang diterima setelah mereka pensiun dari layanan atau pekerjaannya | ||
| Perhitungan | Anuitas didasarkan pada jumlah investasi oleh individu terhadap skema tersebut | Pensiun dihitung berdasarkan jumlah yang diperoleh selama layanan disesuaikan untuk masa kerja | ||
| Pembayaran | Di bawah skema Anuitas, seseorang mendapat jumlah sekaligus jika dia telah mendaftar untuk skema itu | Di bawah Pensiun, jumlah lumpsum diberikan tetapi secara bulanan | ||
| Keuntungan | Keuntungan dari anuitas adalah bahwa individu tersebut memilih rencana tersebut dan membukanya. Individu memiliki semua hak untuk memutuskan jumlah yang dibutuhkan untuk berinvestasi dan kontrak mana yang akan Anda tanda tangani. Jika anuitas didanai dengan uang pasca pajak maka jumlah yang diterima tidak akan dikenakan untuk membayar pajak | Keuntungan dari pensiun datang ketika individu tersebut bekerja karena majikan adalah orang yang memberikan kontribusi dan menangani pembayaran. Tidak ada kontrak yang dibutuhkan. Jika Anda bekerja, Anda akan dibayar pensiun setelah pensiun. Tidak diperlukan penelitian atau rencana | ||
| Kerugian | Prosedur untuk memilih anuitas yang tepat itu rumit. Ada berbagai jenis anuitas dan menemukan yang sesuai dengan kebutuhan Anda mungkin sulit. Ada biaya tambahan dan komisi yang dikeluarkan. | Karena pemberi kerja menangani pembayaran, maka transparansi kurang kepada karyawan. Ini mungkin merugikan bagi sebagian orang | ||
| Menjamin | Anuitas tidak dijamin | Pensiun didukung oleh pemerintah dan dijamin | ||
| Stabilitas | Penghasilan anuitas dapat diperbaiki atau variabel. Ini mungkin dipengaruhi oleh tingkat bunga atau pasar saham | Jumlah pensiun ditetapkan dan dibagi menjadi pembayaran bulanan | ||
| Jenis | Anuitas memiliki dua jenis - Tetap dan Variabel | Jenis skema Pensiun - Program Iuran Pasti dan Program Manfaat Pasti |
Jenis
# 1 - Anuitas
Berikut adalah jenis utama anuitas -
# 1 - Anuitas Tetap
Jenis anuitas ini tidak terpengaruh oleh perubahan suku bunga atau fluktuasi pasar dan dengan demikian merupakan jenis anuitas yang paling aman. Jenis anuitas tetap adalah anuitas langsung dan anuitas yang ditangguhkan. Dalam anuitas langsung, investor menerima pembayaran segera setelah dia melakukan investasi pertama. Dalam anuitas yang ditangguhkan, uang diakumulasikan untuk periode yang telah ditentukan sebelum pembayaran dimulai
# 2 - Anuitas Variabel
Anuitas ini seperti namanya bersifat variabel dan memberikan kesempatan bagi investor untuk menghasilkan tingkat pengembalian yang tinggi dengan berinvestasi dalam ekuitas atau obligasi. Pendapatan akan bergantung pada kinerja aset ini. Ini diperuntukkan bagi investor yang siap mengambil risiko.
# 2 - Pensiun
Berikut adalah jenis-jenis utama Pensiun
# 1 - Rencana Manfaat Pasti
Dalam program manfaat pasti, pemberi kerja bertanggung jawab untuk membuat semua keputusan investasi dan memastikan tersedianya dana yang cukup untuk membayar program pensiun di masa mendatang. Jika terjadi kekurangan dana maka majikan harus membayar selisihnya
# 2 - Rencana Kontribusi yang Ditentukan
Rencana ini dikelola oleh lembaga keuangan atas nama pemberi kerja. Program ini akan menjamin kontribusi tetapi tidak menjamin pendapatan yang akan Anda terima di masa pensiun
Pikiran Akhir
Untuk memilih pensiun atau anuitas tergantung pada posisi keuangan individu. Jika Anda mempertimbangkan untuk mengambil pembayaran pensiun maka Anda mungkin tidak harus melalui prosedur pemilihan dana yang tepat. Jika pensiun tidak ditawarkan oleh majikan Anda daripada menginvestasikan uang dalam anuitas mungkin merupakan cara bagi Anda untuk memperoleh pendapatan pensiun.
